On Tue, 1 Feb 2005 02:58:14 +0100, "JJ" <a...@a...com>
wrote:

> istotny wbrew pozorom jest
>tak?e stan cywilny oraz preferencje dotycz?ce miejsca pracy).

hm... co do stanu cywilnego, to sie jeszcze zgodze - ale preferencje
co do moejsca pracy? hm... no - skoro aplikuje do firmy z Warszawy, to
chyba logiczne powinno byc, ze jestem gotow przeniesc sie do tej
warszawy jezeli firma sie na mnie zdecyduje... no ale co ja tam
wiem...

> pos?ugiwania si? oprogramowaniem,
>warto równiez zamie?ci? informacj? obrazuj?c? stopie? bieg?o?ci jego
>obs?ugi.

stopien bieglosci? hm... no - tego akurat wlasnie nie rozumiem - po co
samemu sie oceniac? przeciez z zalozenia nie jest to ocena obiektywna
- przeciez i tak nikt (chyba) nie bierze tego na wiare tylko dodatkowo
przeprowadza sie test... hm... ja dam sobie 7 na 10 a ktos inny zapoda
9 na 10 i wezma jego a nie mnie? a prawda bedzie taka, ze ja wiem
wiecej tylko jestem bardziej pokorny - a ten drugi nawet sobie nie
zdaje sprawy z tego jaki jest cienki?

moim ulubionym powiedzeniem jest:
Confidence is the feeling you have before you understand the
situation.

a teraz powiem, ze jestem jedynie osoba szukajaca pracy - niestety
ostatnio czesto ta prace zmieniajaca... jak na razie we wszystkich
firmach przechodze etap oceniania CV... mam wrazenie, ze w niektorych
nie potrafiono przeczytac mojego CV... hm... moze kontaktowali sie ze
mna tylko dlatego, ze "wygladalo ladnie"... nie wiem...

a... wysylam aplikacje rzadko - odpowiadam jedynie na ogloszenia
kierowane do mnie i moich umiejetnosci...

zycze wszystkim powodzenia w poszukiwaniach...