>> U mnie mądrze napisany LM zawsze gwarantuje zaproszenie na rozmowę,
>> nawet przy braku oczekiwanych kwalifikacji itp. w CV. Ale to
>> rodzynki...
> To chyba zależy od stanowiska... O ile np handlowca przyjąłbym na
> podstawie listu mot. (bo jak potrafił mnie tak zbajerować, to może i
> klientów będzie umiał), o tyle już np ochroniarza - nie. Jednak
> wolałbym osobę z doświadczeniem, papierami i pozwoleniem na broń niż
> dobrego literata :)
Jeżeli rekrutator życzy sobie LM (a przy takich stanowiskach
najczęściej nie), to znaczy, ze chce tam coś mądrego znaleźć. Gdyby
nie chciał, nie wymagałby LM. A może uważasz, że LM wymaga się po to,
aby dziecku na makulaturę do szkoły dawać więcej papierów?