Witam,


> >W umowie o pracę mam taki zapis
> > "Dodatkowo Spółka wypłaci pracownikowi trzynaste wynagrodzenie ,... , w
> > wysokości średniego miesięcznego wynagrodzenia wg stawki podstawowej,
> > kalkulowanej jako całkowite podstawowe wynagrodzenie wypłacone w ciągu
> > roku kalendarzowego podzielonego przez 12"
> >
> > i okazuje się że w tych obliczeniach pomija wynagrodzenie pobierane w
> > okresie próbnym. Na umowie na czas próbny nie miałem żadnego zapisu o
> > 13-stce. czy to jest poprawna interpretacja ?
>
> Myślę, że intertpretacja jest poprawna ponieważ została zawarta nowa umowa,
> ale mogę się mylić .Czy wynagrodzenie w okresie próbnym było wyższe niż
> obecnie?
Wygląda że Ra nie pracuje dłużej niż rok (nie licząc okresu
próbnego) i dlatego jest problem.
Dostajesz poprostu n/12 pensji, gdzie n jest liczbą miesięcy
przepracowanych w danym roku, po podpisaniu w/w umowy. Więc chyba
poprawnie.

Pozdrawiam Usjwo