Dnia środa, 9 stycznia 2008 20:54 ugodziła mię strzała
<fm38qd$pf5$1@inews.gazeta.pl> wystrzelona przez someone:

> Jestem jedną z tych osób, które najczęściej nie mają ochoty wstawać z
> łóżka z rana.

Takich to jest większość, akurat.

> Pracuję jako projektantka J2EE, lubię swoje zajęcia, lubię Javę,
> jednak nienawidzę rozmów z biznesem :(

Coś mi tu nie pasuje :)

> Strasznie mnie to męczy.. Jak ktoś mi opowiada o biznesie to ja
> niewiele z tego rozumiem :(

Rzekłbym: dziwnym nie jest. Ludzie techniczni rzadko dobrze się czują w
czymś tak po...kręconym jak finanse. Szczególnie, gdy mówimy o
przepisach podatkowych, to znajdujemy się tam, gdzie logika mówi
dobranoc...

> nie cierpię jak ktoś mi udowadnia, że ja nie wiem, ja się nie znam
> itp.

Co podpiera moją tezę z innego postu...

> Lubię rozmawiać z ludźmi o sprawach technicznych, zajmuję się też
> prowadzeniem szkoleń i to mi się podoba. Lubię pracę z ludźmi w
> zespole, natomiast nie umiem prowadzić ustaleń i negocjować.

I to rzekomo świadczy o "ujemnej" EQ? Daj spokój...

> Mam certyfikaty Suna, jednak wiem, że bez dobrej komunikacji z
> klientami w życiu nie zrobię kariery i dlatego myślę o zmianie
> zawodu.

E. Stop. Powodem, dla którego odpowiadam na ten post jest właśnie to
zdanie, a konkretniej brak precyzyjnej odpowiedzi w innych postach.
Umówmy się, że w normalnej firmie (to co opisujesz brzmi jak "Krzak S.C.
Zenek & Bolek") występują takie oto stanowiska:

- PM
- Analityk biznesowy
- Architekt
- Lead zespołu programistów (nie mam pojęcia jak to by ładnie po polsku)
- szeregowy programista

Tylko pierwszych dwóch z tej piramidy powinno mieć kontakt z klientem,
przy czym to raczej PM powinien prowadzić negocjacje (terminy,
płatność, itp.), a analityk powinien przełożyć to czego faktycznie chce
klient (z reguły sam tego tak naprawdę nie wie) na język *wymagań* co
do systemu.
Architekt powinien natomiast te wymagania przełożyć na strukturę
programu, a zespół programistów zakodować wedle specyfikacji.

Rozumiem, że wielu polskich pracodawców ciągle nie rozumie, że czasy gdy
tzw. informatyk pracował na 9 etatach i zarabiał jak za pół już po
prostu minęły. Ale na szczęście istnieją tacy, którzy to rozumieją, i w
Warszawie ofert rzekłbym jest szczególnie dużo.

> Ponieważ znam dobrze pl/sql myślę o zmianie zawodu na programistkę
> oracle

A po co? W Krzak S.C. i tak by Cię to nie ustrzegło przed kontaktami z
ludźmi biznesu...

> a potem zostać adminem, wiem że tutaj komunikacja z klientem jest
> zerowa.

Haha. To by było zbyt piękne, żeby mogło być prawdziwe. Pomijając fakt,
że to jest po prostu nudna praca (po kilku latach nabierasz już takiej
rutyny, że wszystko robisz w ciemno), to masz do czynienia z jednej
strony z użyszkodnikami (którym nic się nie da wytłumaczyć, bo oni mają
swoje kaprysy i będą robili co im się żywnie podoba), a z drugiej
strony z zarządem, który - gdy admin jest dobry - ciągle będzie się
zastanawiał "a po co my wydajemy pieniądze, przecież wszystko działa".
Z drugiej strony, gdy coś poleci, to oczywiście będzie na Ciebie (pół
biedy, gdy będziesz miała tzw. dupochrony).

> Zastanawiam się nad pójściem do specjalistycznej poradni
> zawodowej, jednak nie wiem czy istnieje taka, która będzie mi umiała
> doradzić w tak szczegółowy sposób jak ja tego chcę.

Są firmy, które zajmują się naborem specjalistów IT, mogą Ci pomóc. Ale
myślę, że Ty po prostu potrzebujesz nowego (poważnego) pracodawcy, a
nie zmiany zawodu. W tej chwili ścieżka kariery może wyglądać tak:
programista -> lead -> architekt. I to jest jak sądzę całkiem nieźle.
Jak Ci się znudzi, to zawsze możesz zrobić MBA, jakieś kursy i pójść w
innym kierunku.

> Czy są firmy gdzie można pracować bez wielkiego kontaktu z kientemm
> jako programistka java i zarabiać normalnie,

Tak. Porozglądaj się.

> bo widać że ludzie bez wysokiej EQ są niestety pogardzani
> przez tych, którzy mają wysoko rozwinięte umiejętności miękkie.

Nie sądzę. Wszystko zależy od ludzi. Poza tym EQ to jest coś, co można
rozwijać. Z tym że wszystko w swoim czasie.

Pozdrawiam,
P.