> Jasne, niemniej jest to ograniczenie przepływu informacji i jako takie
> jest szkodliwe dla rynku pracy. Tak myślę. Chociaż to prawda, że praca
> pewnie jest bardziej potrzebna tym co są na bezrobociu ... tylko, że ..
> Dwa przypadki.
> 1. Mam wyższe kwalifikacje niż bezrobotny konkurent, więc lepiej dla
> wszystkich będzie, jeśli zajmę "wyższe" stanowisko zwalniając wzamian
> "niższe".
> 2. Mam niższe kwalifikacje niż bezrobotny konkurent, więc w czym problem?

Ale jeśli pracodawca daje informacje o wolnych etatach wyłącznie w UP i
nie ogłasza się gdzieś indziej to ma w tym interes.
Otóż zatrudniając osobę zarejestrowaną jako bezrobotną dostaje
zwolnienie od płacenia zusu (jakiś tam okres - jaki nie pamiętam) i
chyba jeszcze inne ma zniżki z tego tytułu. Dlatego często pracodawcy
nie są zainteresowani osobami "nie bezrobotnymi" - bo im się to nie
opłaca, nawet jeśli Ty masz wyższe kwalifikacje.
Chyba już wszystko powinno być jasne. :)

Pozdrawiam, Witiia

PS. może jednak będzie małe wyjście: sam kiedyś byłem zarejestrowany w
UP i jak były jakieś oferty pracy, które mnie interesowały to szedłem do
odpowiedniego pokoju i pytałem się o dane pracodawcy. Pracujące tam
panie, zadawały jedynie pytanie: "czy jest pan zarejestrowany?".
Odpowiadałem, że "oczywiście", po czym dostawałem dane firmy.
Możesz spróbować pójść, może nie będą sprawdzali w bazie czy jesteś
zarejestrowany (możesz ewentualnie jakoś gorzej się ubrać). Ale bądź
świadom, że nawet jak uda Ci się zdobyć dane firmy to pomimo, że może
masz wysokie kwalifikacje na dane stanowisko, pracodawca nie będzie
zainteresowany, bo nie jesteś zarejestrowany.