Użytkownik "nininka" <w...@a...eu.org.zadnych-ogłoszeń> napisał w
wiadomości news:ap3ukq$dtn$1@foka.acn.pl...
> Z góry przepraszam, że może OT
> Jestem zatrudniona w firmie od 5 lat, przed dwoma tygodniami wróciłam do
> pracy po urlopie wychowawczym i pracuję w zupełnie nowym dziale. Problem
> pojawił się praktycznie pierwszego dnia, kiedy okazało się, że rządy
> sprawuje tam koleżanka na równorzędnym stanowisku, dziewczyna jest
"znajomą"
> głównej szefowej, donosi jej, skarży na innych pracowników a szefowa
bierze
> to wszystko za dobrą monetę. Nie był by to wielki problem - wiadomo
wtyczki
> są prawie wszędzie - ale dziewczyna jest do tego osobą agresywną, chamską,
> wulgarną - po prostu molestuje psychicznie cały dział. Denerwuję się tym
> bardziej, że dostałam już od niej pierwsze ostrzeżenie, koleżanki radzą mi
> "olewanie", bo inaczej można zwariować i przyzwyczaić się, kilka osób
> zrezygnowało już z jej powodu z pracy, kilka odeszło na wyraźne polecenie
> szefowej (jawny wpływ wtyczki). Kierownik działu nie słucha już skarg,
> rozkłada ręcę mówiąc, że nie można nic zrobić.....
> No właśnie a może można jakoś temu zaradzić (zjednoczenie działu przeciwko
> niej nie będzie mialo miejsca - wszyscy się boją).
> A może podpowiecie mi jak powinnam się zachować gdy zacznie wydawać mi
> polecenia (tylko na to czekam) albo atakować przekleństwami (z czego jest
> znana). Podpowiedzcie coś... Tak cieszyłam się na powrót do pracy a tu
> okazuje się, że może być koszmarnie.....
> Kurcze - z nerwów nie mogę spać:)
> Pozdrawiam.
>
> Nie możesz poddawać się jawnemu chamstwu, nie możesz też jawnie się mu
przeciwstawić. Jedynym rozwiązaniem (jesli oczywiście masz nadal zamiar tam
pracować) jest właśnie olewanie i dawanie do zrozumienia (delikatnie) że nie
masz zamiaru zniżać się do tego poziomu. Jesli przybierzesz przepraszający
wyraz twarzy to będzie on zachetą do dalszego molestowanie psychicznego.
Postaraj się być pewniejsza siebie (a przynajmniej sprawiaj takie wrażenie).
Naogół osoby które sieją postrach nie mają nic do zaoferowania i tak
naprawdę reprezentują przewagę fomy nad treścią. W dyskusji bezposredniej
taka osoba po prostu nie ma nic do powiedzenia więc musi uzywać wulgarnnego
słownika aby jej nie słuchali a raczej słyszeli. Jeśli osoba ta jest w jakiś
sposób Twoją przełozoną, złuż oficjalną skargę na piśmie (z kopią dla
Ciebie) do przełozonego wyższego szczebla, na utrudnianie pracy Tobie i
działu. Dołuż do tego dramatyzm lęków nocnych. Takiej skargi nikt nie może
zignorować a jeśli to zrobi to z regulaminem zakładu pracy i kodeksem pracy
powędrujesz do sądu. Na chamów i wandali są środki prawne.
Pomyśl o tym
Powodzenia
Ania
>
> --
> _____________________
>
>
>