Użytkownik "marek " <m...@N...gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:bdkhro$ud$1@inews.gazeta.pl...
> Zatrudnienie całkowicie legalne z ZUS-em itd. Po prostu jest kwota, którą
> zarobi pracownik (% od kwoty uzyskanej ze sprzedaży) i ta kwota zostaje
> rozdysponowana na wszelkie związane z pracą koszty oraz płacę pracownika.
> Pensji minimalnej nie ma ponieważ była by to zapłata za NIC.
Szczerze mówiąc nie do końca zrozumiałam... ale to nie jest istota rzeczy -
wątek dotyczyć miał nieuczciwości pracowników.

> Ja pracując
> także nie mam zagwarantowanej minimalnej płacy, a nawet przeciwnie,
ponieważ
> nawet mając zerowe zarobki (np. choroba) muszę zapłacić ZUS i inne opłaty
> oraz wypłatę innym pracownikom.
No niestety, takie są "uroki" prowadzenia własnej działalności :(


> Aby wprowadzić skuteczny system kontroli bieżącej trzeba zatrudnić co
> najmniej jeszcze jednego pracownika. Zapłacić mu. Nie sądzę by ktoś
zgodził
Miałam na mysli system, do którego nie trzeba zatrudniać żadnych dodatkowych
osób, np. znakowanie i automatyczna identyfikacja opakowań zbiorczych,
kamera itp. - jeśli interesują Cię tego typu zagadnienia, to więcej
szczegółów - priv.

Istnieje kontrola co kilkadziesiąt dni. Tu
> okazuje się zwykle, że pracownik miał potrzeby i "pożyczył" sobie trochę
> towaru dla siebie i na prezenty itd., a ponadto "pożyczył" kilkaset lub
kilka
> tysięcy złotych bo potrzebował , itp.
Smutne...

Iza