Użytkownik "marek " <m...@N...gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:bdkdv6$muq$1@inews.gazeta.pl...
> Prowadzę małą własną firmę. Usiłuję znaleźć kogoś, kto jak ja umiłby
> załadować do swego samochodu towar i znaleźć odbiorców w postaci sklepów.
> Trzeba się dużo napracować. Wynagrodzenie zależne od sprzedaży i nic ponad
> to. Ja z tego żyję od wielu lat. Niestety kto usłyszy, że wynagrodzenie
> zależne od wyników pracy - najczęściej rezygnuje. Kilka osób spróbowało.
Na
Zastanawiam się, czy zatrudnienie było legalne i czy była stała część
pensji - stawka minimalna.
Np. dla mnie uzależnienie wysokości pensji od wyników pracy jest atutem - to
mobilizuje to efektywniejszej pracy. Oczywiście pod warunkiem, że zapewniona
jest jakaś stała część, choćby nawet pensja minimalna.

> życie zarabiali bez problemu. Każdemu z nich było za mało i KAŻDY kradł.
> Obecnie nie zatrudniam nikogo ponieważ nie opłaca mi się ciągłe pilnowanie
> złodziei.
Bardzo smutne to, co napisałeś... Zastanawiam się, jakby to przedstawić
procentowo, przeprowadzić jakieś badania, to ile wśród potencjalnych
pracowników byłoby ludzi uczciwych, a ile złodziei, oszustów, krętaczy...
Jeśli to nie pomaga, jest mnóstwo różnego rodzaju systemów, które pozwalają
na pełną kontrolę nad towarem i zabezpieczenie przed kradzieżami
wewnętrznymi. Niestety, to kosztuje i jeśli firma jest mała i ledwo wiąże
koniec z końcem, to wiadomo, że nie będzie miała środków na takie
inwestycje. Praktyka pokazuje jednak, że nawet najproszy system przynosi
redukcję kradzieży od kilkudziesięciu do nawet stu procent.

Iza