Użytkownik "MC" <m...@g...pl> napisał w wiadomości
news:cn5su8$259$1@news.dialog.net.pl...
> Użytkownik "Immona" <n...@z...com.pl> napisał w wiadomości
> news:cmqvj5$599$1@atlantis.news.tpi.pl...
>>
>> Na stanowisku nie spelniajacym ambicji _i_ nie dajacym mozliwosci
>> rozwoju/awansu owszem. Gdy stanowisko daje mozliwosc awansu, zatrudnianie
>> osoby z przerostem kwalifikacji jest dobre, bo potem mozna czerpac ludzi
>> z
>> rekrutacji wewnetrznej.
>>
> Co to znaczy "stanowisko dające możliwość awansu?" W normalnej firmie
> każde
> daje takie możliwości.

Kierowca TIRa na co ma awansowac? w wiekszosci znanych mi firm kierowca ma
jezdzic i nie przewiduje sie awansu na operatora logistycznego np.
Albo sekretarka - pozostaje sekretarka i choc dobra osoba na tym stanowisku
to skarb dla firmy, to raczej nie przewiduje sie awansow na szefa dzialu
jakiegostam.
Takich przykladow jest mnostwo - glownie w duzych firmach, gdzie kazdy ma
swoje miejsce - sa stanowiska, na ktorych sciezka kariery sie w pewnej
chwili zatrzymuje. I dobiera sie na nie z rozmyslem osoby, dla ktorych nie
bedzie to frustrujace. Wiesz, ile zamieszania potrafi zrobic w firmie nowy
entuzjastyczny absolwent chcacy za wszelka cene sie wykazac i wsciubiajacy
swoj nos do wszystkiego tryskajac pomyslami, jak to zrobic lepiej (przy czym
pomysly sa nietrafione, ale tlumaczenie mu tego dezorganizuje prace i
zabiera czas) zamiast skupic sie systematycznie i solennie na swojej
przyziemnej dzialce?

>> A gdzie mowa o tym, ze te osoby przychodzace na miesieczne zlecenie sa
>> przekwalifikowane? :) Mieszasz dwie zupelnie rozne sprawy.
>>
> Nie ma różnicy w jaki sposób osoba trafi do firmy. Odrzucanie lepszych niż
> się oczekuje jest działaniem na swoją szkodę, tak jak to wcześnej
> napisałem.

Nie przy monotonnej obsludze maszyny. Lepszy niz potrzeba zanurzy sie w
filozoficznych myslach, bo stymulacja z otoczenia bedzie dla niego
niewystarczajaca i zwiekszy prawdopodobienstwo wypadku.
Wydaje mi sie, ze rozumujesz kategoriami kogos, kto zna branze "biurowe",
"uslugowe", "sprzedazowe" i "MSP" i o nich mysli przy wszelkich
uogolnieniach, a to nie caly swiat ani nawet nie jego najwiekszy kawalek.

I.