MP wrote:

> Potwierdzam w całości :-). Jeśli ktoś chce zostać dyrektorem, musi
> szukać pracy w firmie gdzie potrzebują akurat dyrektora.

No nie do końca. Jest masa firm, w których możliwy jest awans na
stanowisko dyrektorskie z niższego kierowniczego. Co prawda, skończyły
się już czasy budowy dużych firm lub ich polskich oddziałów prawie od
zera i związanych z tym możliwości awansu od Przedstawiciela Handlowego
do Dyrektora Handlowego (znam przypadki autentyczne), ale droga awansu
będzie istniała zawsze.

Nie każda firma jest firmą państwową, spółką skarbu państwa, instytucją
rządową itd. Istnieje cała masa takich, w których interesie jest
kształcenie i doskonalenie własnych kadr, bo człowiek z zewnątrz nigdy
nie stanie się tak biegły w specyfice pracy, jak awansowany człowiek z
niższego szczebla. Upieranie się przy twierdzeniu, że kadra kierownicza
przychodzi tylko z zewnątrz, "bo ma plecy", jest najzwyklejszym
hołdowaniem stereotypom i przejawem ignorancji.

Nie zmienia to faktu, że kierowca TIRa będzie kierowcą TIRa, bo w jego
"dziale" (kabinie raczej) nie ma naturalnej ścieżki awansu. A
zestawianie jego stanowiska z np. kierownikiem logistyki jest równie
sensowne, co traktowanie sprzątaczki jako przeszłej dyrektor personalnej
(bo w kadrach też sprząta).

--
ra.y