> Motywuj? to
> posiadanymi zdolno?ciami przyw?dczymi, otwarto?ci?, d??eniem do sukcesu.
zdolnosci stwierdzic mozna dopiero w czasie Twojej pracy.
Stwierdzic je musza Twoi przelozeni, a nie Ty.
Takie stawianie sprawy przez kogos, kto jak sadze nie byl nigdy
kierownikiem w warunkach komercyjnych jest - wybacz - smieszne.

> Staram si? robi? wra?enie cz?owieka, kt?ry wie co chce od ?ycia, czego
> pragnie, do czego d??y. Mo?e ludzie si? boj? mnie? Nie wiem ju? sam.
> Mo?e czuj? si? zagro?eni, ?e b?d? kiedy? chcia? i?? wygry?? ze stanowiska.
Marzeniem kazdego szefa jest pojsc wyzej.
Jesli jest wlascicielem, to znalesc sobie kogos, kto za niego
bedzie prowadizl interes - zeby samemu siedziec na Seszelach
i pic drinki z parasolka poklepujac po pupach mile panie/panow
(zalezni od pci i preferencji wlasciciela)
Jesli sie nie jest wlascicielem, to zawsze mozna awansowac jeszcze wyzej.
Tak wiec kazdy rozsadny czlowiek w normlanej firmie z otwartymi rekami
przyjmie do pracy kogos, kto go ,,wygryzie'' - zeby mozna bylo go zostawic
i samemu isc wyzej.

> ch?tnych, bo studenci szukaj? pracy na wakacje. Ja odpowiedzia?em, ?e ja nie
> szukam pracy tylko na wakacje, ale na sta?e, bo chc? zdobywa? do?wiadczenie
> i uczy? si? wielu nowych rzeczy.
to samo odpowiedzila KAZDY student (nawet szukajacy pracy na wakacje)
jesli mial IQ > 9.

> Na pytanie odno?nie wymaga? finansowych odpowiedzia?em, ?e poniewa? nie mam
> na razie do?wiadczenia to jestem w stanie na pocz?tku pracowa? za minimaln?
> pensj? (w odpowiedzi us?ysza?em pytanie, o jak? minimaln? pensj? chodzi -
> czy mo?e o min. u nich w firmie. Ja odpowiedzia?em, ?e o normaln?, najni?sz?
> pensj? w Polsce, na co pad?o pytanie: a ile ona wynosi: to mnie dos?ownie
> zabi?o. Mia?em wra?enie ?e rozmawiam z kim?, kto nic nie zna si? prawie
> pracy i na rekrutacji).
chcial uslyszec od Ciebie _KWOTE_ zeby nie miec ZADNYCH watpliwosci co masz
na mysli. co TY masz na mysli mowiac ,,minimalna''. To bardzo normlane,
ze jesli rozmawia sie o pieniadzach nalezy mowic kwotami - bardzo, bardzo
konkretnie. to bardzo, bardzo proste. zeby o czyms dyskutowac trzeba
_precyzyjnie_ zapoznac sie ze zdaniem przeciwnej strony.

> A mo?e to przes?uchuj?cy s? co? nie tak?
Z tego i dwu innych Twoich postow wynika, ze miales _przyjemnosc_ brac udzial
w nienajgorszej rekrutacji. Moim zdaniem problem jest w Tobie.
Po przeczytaniu tych Twoich 3 postow tez nie mialbym ochoty ani byc Twoim
wspolpracownikiem, ani podwladnym ani nawet przelozonym.
To czego _zdecydowanie_ Ci - oczywiscie moim zdaniem - brakuje,
to odrobina [nie za duzo, bo pokorne ciele poza tym, ze dwie matki ssie,
to tez jest bytem niezbyt porzadanym w _normalnej_ pracy] pokory.
Moze jeszcze to i owo mi przychodzi do glowy, ale grupa to zle miejsce
do analizowania osob (a nie problemow) a i material do wyciagania daleko
idacych wnioskow jest zbyt mikry.

pozdrawiam

romekk
--
http://www.komrel.net - Twoj Serwer Sukcesu!