a...@w...pl wrote:
> Tomasz Kaczanowski wrote:
>> Z trzeciej strony, gdyby traktował pracownika normalnie, pracownik nie
>> szukałby sobie nowej pracy. Jak się chce mieć dobrych pracowników, to
>> trzeba o nich dbać.
>
> Zgadzam sie, ale nie zawsze zmiana pracy podyktowana jest tym, ze szef
> zle kogos traktuje. Czasem pracownik chce po prostu zmienic prace na
> lepsza, bardziej rozwojawa, czy zwyczajnie lepiej platna.
>

Ale wtedy rzadko sprawa stawiana jest "na ostrzu noza". Z pewnych
doswiadczen znajomych wiem, ze sprawa tak jest stawiana zazwyczaj z winy
pracodawcy, ktory nie dba o pracownika, stara sie go maksymalnie
wykorzystac i jednoczesnie ma opory z tym, by pracownik odszedl... W
wielu przypadkach bylo tak, ze pracownik na zlosc szedl na te 3 miesiace
na zwolnienie lekarskie.... i pracodawca nic nie ugral i pracownik tez
nie....

--
Kaczus/Pegasos User
http://kaczus.republika.pl