> Szczerze mówiąc nie rozumiem Twojego toku rozumowania. Dlaczego chcesz
> kombinować i robić komuś pod górkę? Fajnie by Ci było, gdyby sytuacja była
> odwrotna i to pracodawca usiłował pozbyć się Ciebie w trybie pilnym, za
> porozumieniem stron, Ty nie bardzo byś chciał (bo nie miałbyś dokąd odejść
> i zależałoby Ci na tych 3 miesiącach wypowiedzenia), a on zaczął
> kombinować i próbować szukać na Ciebie haka, żeby usunąć Cię jak
> najszybciej?
> Porozmawiaj z nim jak człowiek z człowiekiem, powiedz, jaka jest sytuacja,
> że Ci zależy. W końcu tak czy siak Cię nie zatrzyma do końca życia. A
> jeśli to nie pomoże, to pogadaj z pracodawcą w nowej firmie. Jeśli jesteś
> dla niego cennym kąskiem, to na pewno poczeka. Jeśli i to się nie uda, to
> trudno. Możesz zacząć kombinować, kręcić, wymyślać zwolnienia lekarskie,
> ale czy o to faktycznie Ci chodzi?
> Nixe

ludzie wy chyba albo jesteście pracodawcami polskimi albo z kosmosu!
czego nie rozumiecie do cholery?
ciagle slysze droga wolna jak ci sie nie podoba to prosze nie bede stal
nadrodze! przychodze po podwyzke srednie co 2 mce, ciagle slysze ze nie
teraz ze to ze tamto, ze jak chce tyle to droga wolna,
wiec ide znajduje nowego pracodawce, ze swoim obecnym rozmawiam jak z
czlowiekiem ze chcialem sie zwolnic na mocy porozumienia bo znalazlem inna
prace, ze chcialbym odejsc w terminie dogodnym dla obu stron zeby wszystkie
sprawy pozamykac, zeby przekazac obowiazki nowemu czlowiekowi i co slysze,
ze niewiadomo, ze moze tak moze nie, prosba o zwolnienie lezy juz pare dni
na biurku u szefa i nic facet zwyczajnie chce mi zrobic na zlosc, wiec co
mam robic?
pozatym jak czlowiekowi zalezy na pracowniku to sa inne sposoby okazywania
tego , prawda?
cisu