RobertS pisze:
>> Bank nie powinien do tego pracodawcy mieszać. Powinien zwrócić się od razu
>> do "obdarowanych". Oczywiste jest, że kwota z podwojonego przelewu nie
>> jest ich własnościa i powinni ją zwrócić ale to już sprawa między bankiem
>> a nimi. Zawsze jest sąd dla tych, którzy kasy oddać nie chcą. Pracodawcy
>> nic do tego - nawet jeśli bank podwójnie ściągnął kasę z jego konta.
>> Za błędy się płaci. A błąd popełnił bank.
>>
>
> dokladnie, pracodawca nie jest tutaj stroną - to kwestia do dogadania
> pomiedzy bankiem a "obdarowanymi"
>
> czyli bank powinien napisac do ww. i domagac sie zwrotu nadprogramowo
> przeslanej kasy = kwota, numer konta i termin
>

W chwili obecnej bank traktuje pracodawce jak "ojca chrzestnego" i prosi
go o przysluge w postaci zastosowania metod przymusu, ktorych bank nie
ma do dyspozycji, zeby pracodawca nie bedacy strona w sporze wywarl
nacisk na swoich pracownikow.

Naturalnie powyzsze porownanie dotyczy wylacznie sytuacji, w ktorej
podwojny przelew powstal za przyczyna banku, a nie w wyniku puszczenia
podwojnego przelewu przez pracodawce.

Jesli jest to wariant pierwszy bank naruszyl tajemnice bankowa, tak
samo, jakby przeslal do pracodawcy liste jego pracownikow majacych zbyt
duze zadluzenie na koncie czy spozniajacych sie ze splatami rat kredytu.

Sadze, ze jesli ktorys z pracownikow mialby w najblizszym czasie jakies
problemy w pracy, moglby spokojnie skarzyc bank o odszkodowanie,
twierdzac, ze to z przyczyny tej korespondencji.