> Witam,
> problem dotyczy stosowania Art. 174 (1) kp. Zgodnie z treścią par. 1 "Za
zgodą
> pracownika, wyrażoną na piśmie, pracodawca może udzielić pracownikowi urlopu
> bezpłatnego w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy przez okres ustalony
w
> zawartym w tej sprawie porozumieniu między pracodawcami." Zatem, czy wobec
> treści tego zapisu możliwe jest porozumienie pomiędzy pracodawcami, z których
> ten drugi jest jednocześnie pracownikiem i prowadzi jednoosobowo DG.
> Inaczej mówiąc pracownik prowadzi samodzielnie DG (jest pracodawcą samego
> siebie - proszę się nie czepiać, piszę obrazowo, wiem że z terminologicznego
> punktu widzenia jest to niepoporawne) i chce ze swoim pracodawcą zawrzeć
> porozumienie (jako pracodawca) na mocy którego zostanie urlopowany w celu
> wykonywania u innego pracodawcy (samego siebie) tej samej pracy (jako
pracownik
> u siebie prowadzącego DG), którą wykonuje dotychczas.
> Ufff
> Dzięki za pomoc, w razie czego służe bliższymi wyjaśnieniami.
> Paweł
>
> --
> Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl
Witam.
Moim zdaniem możesz to zrobić.Jest to trochę dziwaczne ale powyższa norma
prawna jest zachowana. Chyba że jest jakieś orzeczenie SN.Pozdrawiam

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl