Witam,
problem dotyczy stosowania Art. 174 (1) kp. Zgodnie z treścią par. 1 "Za zgodą
pracownika, wyrażoną na piśmie, pracodawca może udzielić pracownikowi urlopu
bezpłatnego w celu wykonywania pracy u innego pracodawcy przez okres ustalony w
zawartym w tej sprawie porozumieniu między pracodawcami." Zatem, czy wobec
treści tego zapisu możliwe jest porozumienie pomiędzy pracodawcami, z których
ten drugi jest jednocześnie pracownikiem i prowadzi jednoosobowo DG.
Inaczej mówiąc pracownik prowadzi samodzielnie DG (jest pracodawcą samego
siebie - proszę się nie czepiać, piszę obrazowo, wiem że z terminologicznego
punktu widzenia jest to niepoporawne) i chce ze swoim pracodawcą zawrzeć
porozumienie (jako pracodawca) na mocy którego zostanie urlopowany w celu
wykonywania u innego pracodawcy (samego siebie) tej samej pracy (jako pracownik
u siebie prowadzącego DG), którą wykonuje dotychczas.
Ufff
Dzięki za pomoc, w razie czego służe bliższymi wyjaśnieniami.
Paweł

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl