Pięknego dnia Sun, 1 Jul 2007 12:39:54 +0200, "cef"
<c...@i...pl> zakodował:

>Chyba nie chcesz zrozumieć :-)

Czy to złośliwość?

>okresu po ustaniu stosunku pracy z ustalonym odszkodowaniem - wszystko
>zgodnie z KP-

Zgodnie z KP w momencie rozstania wypłaca odszkodowanie. Więc jak
wcześniej zechce mnie zwolnić z obowiązku - jego strata finansowa a ja
się tylko cieszę.

>i powinien płacić Ci odszkodowanie. Ale ma taką chytrą klauzulę,
>że może zwolnić Cię z obowiązków wynikających z tej dodatkowej umowy i robi
>to -
>jeszcze w okresie wypowiedzenia.

W okresie wypowiedzenia pracuję ciągle u starego. Inna inszość - skąd
on może wiedzieć, czy/gdzie znalazłem nową pracę?

>W tej klauzuli jest pewnie też zapis, że wtedy on nie musi nic Tobie płacić.

Jak nie płaci, to rezygnuję z tej nowej pracy, która mi nie odpowiada
i idę do konkurencji.

Dlaczego sądzisz, że ta umowa dotyczy tylko pierwszej pracy po
"starym" pracodawcy? Jak zwolni z zakazu pracy u konkurencji, to za
tydzień/miesiąc/pół roku mogę iść do konkurencji. Co za problem?

>I teraz czy Tobie należy się odszkodowanie czy nie?

Jeżeli nie obowiązuje mnie lojalka (a samo niezapłacenie odszkodowania
zwalnia z niej) - to może nie płacić.

>Czy ta klauzula jest zgodna z KP czy nie?

Jest zgodna.
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates