-
Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.internetia.pl!newsfeed.tpintern
et.pl!nemesis.news.tpi.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: Dariusz Tarczoń <t...@i...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Zwolnienie L4 i operacja
Date: Mon, 08 Aug 2005 19:42:00 +0200
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 49
Message-ID: <dd85hl$fvj$2@nemesis.news.tpi.pl>
References: <dd4ud2$aii$1@inews.gazeta.pl> <dd56da$586$1@inews.gazeta.pl>
<dd59dj$9p$1@news.dialog.net.pl> <dd5jic$hj7$1@inews.gazeta.pl>
<dd5kr1$99g$1@news.dialog.net.pl> <dd7b0s$7g3$1@inews.gazeta.pl>
<dd7bfs$9i6$1@inews.gazeta.pl> <dd7fb8$ih4$2@news.dialog.net.pl>
Reply-To: "t_d interia.pl" <at>
NNTP-Posting-Host: 80.51.176.2
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1123522934 16371 80.51.176.2 (8 Aug 2005 17:42:14 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Mon, 8 Aug 2005 17:42:14 +0000 (UTC)
User-Agent: Mozilla Thunderbird 1.0 (Windows/20041206)
X-Accept-Language: pl, en-us, en
In-Reply-To: <dd7fb8$ih4$2@news.dialog.net.pl>
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:157018
[ ukryj nagłówki ]Jotte napisał(a):
> W wiadomości news:dd7bfs$9i6$1@inews.gazeta.pl Mariusz <b...@b...pl>
> pisze:
>
>
>>z całej tej dyskusji wazniejszy jest wątek jak zareaguje pracodawca:
>>1) jest człowiekiem i stony sie dogadaja i obie beda "szczesliwe"
>
> Nie bardzo wiem, co miałoby być obiektem "dogadywania się". Od strony
> formalnej reakcję pracodawcy regulują przepisy.
>
Zauwazcie, ze jest to *operacja* *planowana*... czyli tak na prawde nie
ma wiekszego znaczenia czy wykona ja sie za m-c czy dwa...
Jezeli ktos chce byc powaznie traktowany przez pracodawce rowniez jego
powinien traktowac powaznie...
>
>>2) nie dogadaja sie i bedzie trzaskanie drzwiami albo szukanie kruczkow
>>jak tu tego pracownika wywalic zanim przyniesie L-4
>
> I dlatego właśnie należy się trzymać litery prawa, które skutecznie to
> uniemożliwia.
> Jeżeli pracownik poinformuje pracodawcę, że np. za 2 tyg. idzie na
> 1-miesięczne zwolnienie, to daje mu szansę, że nazajutrz otrzyma
> wypowiedzenie. Ogólnie: zgodnie z prawem pracownik niezwłocznie (ale nie
> później niż 2-go dnia nieobecności) powiadamia pracodawcę o przyczynie
> nieobecności w pracy i jej przewidywanym czasie. Następnie ma 7 dni od daty
> wystawienia zwolnienia na jego dostarczenie pracodawcy.
> Wystarczy w dniu ropoczęcia zwolnienia informacja do pracodawcy i potem
> terminowo dostarczyć zwolnienie.
>
A po zwolnieniu lekarskim to juz pracodawca rowniez zgodnie z literka
prawa moze dostarczyc zwolnienie z pracy...
>
>>Osobiście jestem zdania, ze pracodawca i pracownik nie powinien
>>kombinowac. Normalnie pracownik informuje i przeszkala innych
>>pracowników na czas swojej choroby
>
> To nie jest normalne, za to często niewykonalne, a już na pewno nierozsądne.
>
Taaa... chyba tylko przez podejscie takie jak masz Ty
Operacje planowane maja duzo wspolnego z urlopem... czy np na czas
urlopu nie zastepuje Cie ktos w pracy... Jezeli nie, oznacza to iz
jestes na samym koncu drabinki... a jezeli tak... to czym sie rozni
operacja planowana i urlop? Tym kto i jak placi..., i gdzie sie w tym
czasie przebywa tylko...
Pozdrawiam...
Następne wpisy z tego wątku
- 08.08.05 17:54 krzysztofsf
- 08.08.05 18:36 Jotte
- 08.08.05 19:46 Kira Falernowa
- 08.08.05 20:12 Kaja
- 08.08.05 20:16 Nikiel ;-\)
- 08.08.05 20:16 Kaja
- 08.08.05 20:26 Kaja
- 08.08.05 20:30 madzik
- 08.08.05 20:37 Jotte
- 08.08.05 20:50 Jotte
- 08.08.05 22:07 Kaja
- 08.08.05 22:30 Jotte
- 09.08.05 07:33 Mariusz
- 09.08.05 13:57 Marek HAGA
- 09.08.05 14:37 Jotte
Najnowsze wątki z tej grupy
- Wyjaśnienie patologii opisanej w art. pt. "Przeciw bezkarności biznesu"
- Agora zwalnia grupowo, mimo że w firmie pojawiły się zyski, czyli załoga zapracowała na siebie
- Walka Lewicy o B2B na etat
- Najbogatsi ludzie na świecie są jeszcze bogatsi. Bezprecedensowa skala zysków
- Awantura w PiS o Jacka Kurskiego. "Nierób zarabia krocie"
- Dokerzy z Gdańska walczą
- "[...] w pierwszej połowie roku 2025 przedsiębiorstwa zgłosiły zamiary zwolnień grupowych obejmujących 80 tys. pracowników."
- "[...] trzy związki zawodowe działające w koncernie Ringier Axel Springer Polska domagają się od firmy podwyżek płac."
- "sieć handlowa Kaufland przegrała w Polsce kolejny proces z działaczami związkowymi"
- Panuje się 181 159,42 zł./mies. na posła w 2026r.
- W czerwcu il. ofert pracy w PUP spadała o 50%, a rok do roku spadła o 66,6%
- Next.Gazeta informuje, że od 2029 roku (lub 2030 roku) cyfrowe euro stanie się prawnym środkiem płatniczym w całej UE
- Drastycznie rośnie import stali - w hucie w Dąbrowie Górniczej zostanie wygaszony wielki piec
- Teoria Organizacji w Ujęciu Totaliztycznym - NOWA MONOGRAFIA
- "w państwie bez stosów" poszukującego pracy wsadzają do psychiatryka za "niewygodne pytania"
Najnowsze wątki
- 2026-01-15 Białystok => Solution Architect (Workday) - Legal Systems <=
- 2026-01-15 Białystok => Frontend Developer React <=
- 2026-01-15 Myślenice => Junior SAP CO Consultant <=
- 2026-01-15 Wyjaśnienie patologii opisanej w art. pt. "Przeciw bezkarności biznesu"
- 2026-01-13 Warszawa => Recruiter 360 <=
- 2026-01-13 Katowice => Key Account Manager <=
- 2026-01-13 Warszawa => Senior Backend Java Developer <=
- 2026-01-13 Wrocław => ERP Implementation Consultant <=
- 2026-01-12 Warszawa => BI Developer <=
- 2026-01-09 Warszawa => Dynamics 365 Commerce/POS Developer <=
- 2026-01-08 Agora zwalnia grupowo, mimo że w firmie pojawiły się zyski, czyli załoga zapracowała na siebie
- 2026-01-07 Kraków => Konsultant Microsoft Dynamics AX/365 SCM Consultant - Servi
- 2026-01-07 Kraków => Microsoft Dynamics AX/365 SCM Consultant - Service & Suppor
- 2026-01-05 Warszawa => Project Manager (AI and innovation) <=
- 2026-01-05 Gdańsk => Konsultant ERP Microsoft Dynamics 365 Commerce <=




5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]