> nasi pracownicy, ludzie z definicji bez grosza, widząc że usiłujemy
> stworzyć coś z niczego a właściwie jedynie w oparciu o ich prace dojdą
> do wniosku że na cholere im my jako menagerowie i otworzą kolejną
> konkurencje która bedzie miała koszty mniejsze o naszą czyli prezesa
> pensje, potem zamiast jechać na wczasy zagraniczne jak to ich prezes
> robi zainwestują w coś i stworzą konkurencje która działa na nieco
> wyższym poziomie jak my bo ją stać na zakup gotowych narzędzi

Dlatego właśnie zawsze, gdy kierowałem programistami, to organizowałem im
pracę w ten sposób, aby występowała spora redundancja zajęć szeregowych
programistów względem programistów zaufanych - tak, aby szeregowy
programista nie miał nigdy wglądu w całość projektu, a zadania przez niego
realizowane były dopiero przekształcane przez tych zaufanych na moduły
projektu.

Dzięki temu programiści nabierali co najwyżej doświadczenia ogólnego, ale
absolutnie nie byli w stanie stworzyć żadnej konkurencji.