> Programisty, zwłaszcza
> siedzącego głęboko w projekcie, nie da się "wymienić" z dnia na dzień,

Chyba, że się już na wstępie zorganizuje pracę w ten sposób, że każdy
programista będzie łatwy do wymiany.

Oczywiście sposób ten ma pewne wady:

1. Aby to wprowadzić w życie, trzeba od początku stosować takie zasady, że
każdy "poważny" programista z tej firmy ucieknie, zanim ułożymy do końca
taki system.

2. W takim systemie będzie bardzo duża redundancja obowiązków i prac, a
zatem wydajność będzie sporo mniejsza.

Podsumowując, wprowadzenie takiego systemu z powodów czysto ekonomicznym
jest nonsensem. Sensowne jest to tylko w momencie występowania powodów
pozaekonomicznych, i to raczej tych uważanych za patologiczne (np. wysoko
umocowany pracownik kształtuje firmę "pod siebie" i czysto swoje korzyści).