Gdzie Wy się wpychacie na siłę? Na co liczycie? Że przy następnych
> naborach do tej firmy wyjmą stare zgłoszenia i będą je
> przeglądać????????????
> GUZIK !!!!!

Cóż, trudno. Proces rekrutacji w każdej firmie pochłania mniejsze, czy większe
środki. Szukam pracy i wysyłam swoją aplikację, nawet wtedy, gdy NIE SPEŁNIAM
WSZYSTKICH wymagań. Ale wysyłam tylko na te stanowiska, co do których MAM
PEWNOŚĆ, że stanowisko CAŁKOWICIE odpowiada moim kwalifikacjom. Wiem, że część
aplikacji jest z kosmosu  , ale cóż zrobić. Aplikujący ma nadzieję, że uda
się
przypadkiem przerwać marazm niepowodzeń. Czasami się udaje. Częściej nie.
Najdroższa jest informacja. Są firmy, które nie wykorzystują posiadanej bazy
danych? Przecież to czysta, dobrowolna strata pieniędzy i czasu. Czas to
pieniądz, więc podwójna strata.

Przez ponad pół roku, siedziałem obok 'śmietniska' biurowego, i
> któregoś dnia spojrzałem pod nogi (dosłownie) i zobaczyłem pełne
> pudło po ryzach papieru biurowego - wypełnione LM+CV potencjalnych
> kandydatów do naszej firmy.

Ustawa o ochronie danych osobowych nie obowiązuje w Twojej firmie? Kto jeszcze
może spojrzeć pod nogi i zobaczyć pełne pudło cv? Sprzątaczka, hydraulik,
ochrona, kto jeszcze?

Na co liczą takie osoby co wysyłają swoje zgłoszenia do każdej firmy,
> na każde stanowisko????????????

Na troszkę szczęścia. Może wymagania dotyczące stanowiska są standardowe? Tj.
dwa języki, studia wyższe, itd. Może liczą, że tak naprawdę rolę odgrywa
doświadczenie. Chyba, z punktu widzenia pracodawcy, TANIEJ jest zatrudnić
specjalistę, który jest skuteczny, ale bez języka, wysłać go na kurs – niech
się nauczy w rok, niż zatrudnić lingwistę, którego skuteczności w działaniu
trzeba uczyć kilka lat? Firmy jednak działają w myśl zasady: jeśli rekrutacja,
to tylko wykształcenie wyższe. Bez względu na kompetencje. A później wychodzą
takie kwiatki, jak z tym pudłem z cv.
Pozdrawiam, poszukujący
JacekG



--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl