Kroket <kroket@BEZ_MIELONKI_op.pl> napisał(a):
> Hmm, to wytlumacz mi dlaczego ludzie z firm placacych polowe tego, co
> oferuja takie wlasnie zachodnie firmy, nie sa sklonni zmieniac pracy???

Coz, jezeli ktos moze sobie pozwolic na taki luksus, ze nie zmieni pracy na
dwukrotnie lepiej platna, dlatego ze wszedlby w "korporacyjny kanal" -
pozazdroscic pozycji finansowej. Ale to tez pewnie znaczy, ze w praktyce w
ogole nie musi pracowac...

ALbo ludzie po prostu sie nie dostali do tych zlych, bardzo zlych
korporacji.

No chyba, ze po prostu stoi za tym strach, ze ktos sobie nie poradzi.
Zazwyczaj (nie zawsze) w duzych korporacjach za spore pieniadze czeka
- maintanance (znacznie tudniejszy niz pisanie 1000 blogoslawionych nowych
linii kodu dziennie)
- komunikacja w jezyku angielskim (tak! to jest problem dla wielu -
wystarczy zobaczyc jak czesto ludzie tu pytaja "A rozmowa kwalifikacyjna
jest po angielsku?")
- wieksza odpowiedzialnosc



--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/