> Hmm, to wytlumacz mi dlaczego ludzie z firm placacych polowe tego, co
> oferuja takie wlasnie zachodnie firmy, nie sa sklonni zmieniac pracy???
> Nie musze rzucac nazw - powszechnie wiadomo, gdzie jest kanal tak pod
> wzgledem wynagrodzen jak i atmosfery. I dlaczego pracujacy tam ludzie nie
> wykazuja zadnej inicjatywy aby znalezc lepsza prace?
>
> Pozdr. Filip

Chyba 3 powody:
1. Nie chca narazac sie na stres zwiazny ze zmiana pracy (piszesz,
ze w aktualnej maja "sajgon" ale sa przyzwyczajeni, prog tolerancji poszedl
ostro w gore) - a to dlatego, ze ...
2. Niektorzy moga zachodnie firmy postrzegac jako "zbyt wysokie
progi". Nazwa, udawany "prestiz", zajmujemy sie "Bog jeden wie czym" -
powoduja, ze czlowiek sobie wmawia, ze "nie da rady".
3. A do tego powszechne wymaganie - biegly angielski, ktory naprawde
jest (prawie) komunikacyjnym (ale nie - komunikatywnym) w praktyce.
Wyimaginowana bariera jednak jest. Natomiast w starej "robocie" trzeba tylko
"czytac dokumentacje".



Marcin