-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
From: " " <l...@g...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Za dobry kandydat?
Date: Mon, 29 Oct 2007 09:56:24 +0000 (UTC)
Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
Lines: 22
Message-ID: <fg4ao8$pda$1@inews.gazeta.pl>
References: <1...@d...googlegroups.com>
<fg26kr$f6h$1@inews.gazeta.pl>
<1...@k...googlegroups.com>
NNTP-Posting-Host: 212.244.78.84
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: inews.gazeta.pl 1193651784 26026 172.20.26.239 (29 Oct 2007 09:56:24 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Mon, 29 Oct 2007 09:56:24 +0000 (UTC)
X-User: lukashh80
X-Forwarded-For: 172.20.6.64
X-Remote-IP: 212.244.78.84
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:214634
[ ukryj nagłówki ]> Czyli raczej to nie jest dobra sytuacja na to zeby cos wiecej
> wynegocjowac, a raczej trzeba ich prosic zeby sie zgodzili?
> Dzieki za odpowiedzi.
To już w każdym przypadku należy rozpatrywać indywidualnie. Ile firm tylu
rekruterów i tyle różnych podejść. Podstawowe pytanie to:
1) Czy pracodawca się boi że będziesz za dobry i odejdziesz bo nie będziesz
się rozwijał
2) Czy też boi się że jesteś za dobry i w związku z tym będziesz chciał za
dużo kasy.
W przypadku 1 zastanów się nad odpuszczeniem negocjacji na rozmowie
kwalifikacyjnej. Jeżeli wiesz ile mniej więcej wyciągają w tej firmie inni i
taka kwota ci odpowiada, to udowodnij przez 3 miesiące że jesteś dobry i
potem renegocjuj warunki (w dalszym ciągu zapewniając że ta praca ci
odpowiada i że nie odejdziesz).
To tylko takie moje dywagacje... Ja bym tak zrobił i zresztą tak zrobiłem.
Ale wcale nie mówię że tak ci radzę :-)
--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/
Następne wpisy z tego wątku
- 29.10.07 17:09 forest;
- 29.10.07 18:16 m...@g...com
- 29.10.07 20:03 Maciej Laskowski
- 31.10.07 07:47 futszaK
Najnowsze wątki z tej grupy
- Next.Gazeta informuje, że od 2029 roku (lub 2030 roku) cyfrowe euro stanie się prawnym środkiem płatniczym w całej UE
- Drastycznie rośnie import stali - w hucie w Dąbrowie Górniczej zostanie wygaszony wielki piec
- Teoria Organizacji w Ujęciu Totaliztycznym - NOWA MONOGRAFIA
- "w państwie bez stosów" poszukującego pracy wsadzają do psychiatryka za "niewygodne pytania"
- M$ kroczy tradycyjną ścieżką amerykańskich korpo wytyczoną przez IBM i Dehomag w latach 30. XXw. w III Rzeszy
- Ponad 300 pracowników Aquinos Bedding Poland w Łodzi nie otrzymało dotychczas pensji za kwiecień
- Trzy największe polskie centrale związkowe domagają się znacznych podwyżek w budżetówce i wzrostu płacy minimalnej.
- Perfidne ataki krakerów z KRLD na skrypciarzy JS i Pajton
- Francja: "Za mało pracujemy, za dużo wydajemy" - a pierwsi chcieli pracować 4/7 !!!
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
Najnowsze wątki
- 2025-07-30 Warszawa => Konsultant Wiodący SAP PP <=
- 2025-07-29 Warszawa => IT Data Analyst (Power BI) <=
- 2025-07-29 Środa Wielkopolska => Konsultant wewnętrzny SAP FI/CO <=
- 2025-07-28 Warszawa => Sales Executive / KAM <=
- 2025-07-28 Białystok => Programista Mainframe (z/OS, Assembler) <=
- 2025-07-28 Warszawa => Dyrektor Sprzedaży (rozwiązania Cloud) <=
- 2025-07-28 Białystok => Delphi Programmer <=
- 2025-07-28 Warszawa => Specjalista/stka ds. Organizacji <=
- 2025-07-28 Warszawa => Senior Key Account Manager IT <=
- 2025-07-28 Warszawa => Software Engineer .Net <=
- 2025-07-28 Białystok => Programista Delphi <=
- 2025-07-28 Warszawa => MENA New Business Manager <=
- 2025-07-28 Warszawa => Junior Rekruter <=
- 2025-07-28 Warszawa => Młodszy Specjalista ds. wsparcia sprzedaży <=
- 2025-07-28 Warszawa => Developer Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (D36