Maciek Sobczyk napisał(a):
>
> Rozmawianie nawet z trylionem osób nie zwalnia z odpowiedzialności
> wykonywania swojej pracy dobrze. A Twój post jest tego najlepszym
> przykładem - jeśli takie zachowanie rekrutera powoduje takie a nie inne
> opinię, to najbardziej cierpi tutaj firma, która dała robotę niekompetentnej
> osobie.
>

Bylem na kilku rozmowach i tylko na 1 z nich rekrutujacy (akurat to byla
Pani Dyrketor HR) na wstepie opowiedzial firmie, czym sie bedzie
zajmowac osoba, ktorej szukaja itp., a dopiero potem przeszedl do
zadawania pytan. Dodam jeszcze, ze to byl 1 etap rekrutacji z 2. Czyli
jak sie chce to sie da :)

Aha i zeby nie bylo, wcale nie twierdze, ze kandydat moze sobie
przychodzic na rozmowe nieprzygotowany.

--
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
::::::
Ogłoszenia ::::: Nowy-Sącz: www.ogloszenia.nowy-sacz.pl :
::: Przemyśl: www.ogloszenia.przemysl.pl :
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::