Użytkownik <l...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:0738.0000bb48.3ca78f8f@newsgate.onet.pl...
> > >
> > >Chciałem się spytać, czy jest to prawda? Je?li tak, to co mam robić
jeżeli
> > >nadal będ? mnie zmuszać do brania urlopu? I na koniec: Co sie stanie
jeżeli
> > w
> > >tym czasie pójdę na zwolnienie?
>
> Mam podobna sytuacje ale bardziej pokrecon i dosc krytyczna.
> Rok temu dostalem wypowiedzenie wiec dostalem rownowartosc zaleglego
urlopu.
> Natychmiast po uplywie terminu wypowiedzenia pracodawca przyjal mnie z
powrotem
> ale nie zadal zwrotu nieslusznie (?) wyplaconej sumy.
> Obecnie dostalem wypowiedzenie i pracodawca zada zwrotu tej rownowartosci.
> Mam zalegly urlop za caly okres od poprzedniego wypowiedzenia az do
momentu
> wypowiedzenia.

Jezeli bylo to na zasadzie rozwiazanie umowy i podpisanie nowej to sprawa
jest IMHO zamknieta - za poprzednia umowe wyplacono Ci ekwiwalent, a to jest
nowa umowa i urlop liczy sie od nowa - z tym, ze oczywiscie zalegly urlop
jest tylko od nowej umowy, wyplata ekwiwalentu wyrownala wszystkie sprawy
zwiazane ze stara umowa.
jezeli te wypowiedzenie bylo jakos "anulowane", to sprawa jest skomplikowana
i nie wiem, jak toi wyglada prawnie.

> Pracodawca zamierza zmusic mnie do wykorzystania zaleglego urlopu w
okresie
> wypowiedzenia i zwrotu wyplaconej przed rokiem rownowartosci za zalegly
urlop.
> Czy moze na mnie wymusic urlop?

Tak, ale jezeli masz urlop zalegly za poprzedni rok, niewykorzystany po
koncu marca, to Inspekcja Pracy powinna ukrac pracodawca grzywna za taka
sytuacje. Wiec porozmawaiaj z nim i zasugeruja, ze albo wyplaci Ci
ekwiwalent za poprzeni rok, albo jako praworzadny obywatel bedziesz zmuszona
powiadomic Inspecje o nieprawidlowosciach ( a zapewne znajda mase innych, a
jak przyjda jzu to tak bez zadnej kary napewno nie wyjda ... )


--
Jacek