Staruszek <s...@u...cad.pl> zapodał(a):
> Adam Liberacki wrote:
>
>> trochę konfabulujesz, nic takiego nie napisałem
> No może "trochę naciągnąłem":), ale głównie chodziło mi oto co innym w tym
> poście, że jeżeli system chodzi poprawnie, a admin "leży" to jest to w
> sumie tez powód do dobrej płacy.

Ogólnie to właśnie tak jest - jak wszytko działa prawidło, to znaczy
że administrator zapieprza ;)
Żaden system nie jest autonomiczny.

>>>> Oczywiście ma jakieś podstawowe wynagrodzenie.
>>>> Ale nie bardzo wiem od czego miałyby zależeć premie.
>>>> Od czego uzależnić wysokość premii?
>>> Poza stałą pensją (godziwą) np. za wdrożenia usrpawniające,
>>> przyśpieszające działanie systemu itp.
>> o widzisz, to jest jakaś odpowiedź na moje rozterki
>> tylko trochę trudno to zmierzyć i wycenić
> Trzeba wziąść pod uwagę na jakiego informatyka stać firmę:)

To jest też inna kwestia...
W dzisiejszych czasach komuś, kto ma komputer od pół roku i potrafił
podłaczyć w domu Neostradę wydaje się, że jest informatykiem.
Potem taka osoba może sporo krzywdy narobić w firmie.

--
Dominik Siedlak (bachus)
bachus(@)irc(.)pl