>> Jakby prawo było normalne, to by nie było potrzeby stosowania takich
>> metod.
>>
>> Po prostu by każdemu kulturalnie, jak do człowieka, powiedzieli, że
>> pracuje np. do piątku (czy jak by tam potrzebowali).
>
> Co wedlug Ciebie oznacza normalne prawo, czyzby takie w ktorym nie trzeba
> szanowac waznych, podpisanych i zakceptowanych przez obie strony umow o
> prace?
>
> Jesli na powyzsze pytanie odpowisz twierdzaco to albo znajdz sobie
> dziewczyne i przez chwile zapomnij ze jestes szefem albo idz do psychiatry.

Umowy oczywiście szanować trzeba.

Natomiast nie powinno być obligatoryjnego terminu wypowiedzenia -
ewentualnie powiedzmy 1 dzień. Wówczas pracownik samodzielnie
negocjowałby z ewentualnym pracodawcą, jaka długość wypowiedzenia mu
najbardziej odpowiada, a pracodawca mógłby się po prostu zgodzić lub
nie. Ale nie powinno być wymuszonych np. 1/3 miesięcy na umowie na czas
nieokreślony.


--
Wielka kompromitacja w Pekinie:
http://pracownik.blogspot.com