Użytkownik "Wilbert" <w...@2...pl> napisał w wiadomości
news:aj0h5l$jll$1@news2.tpi.pl...
> Witam wszystkich!
> Ide jutro do VW na I etap rekrutacji. Jak mnie poinformowano beda
sprawdzali
> zdolnosci interpersonalne. Z tego co zrozumialem bedzie jednoczesnie
wieksza
> liczba kandydatow wiec chyba jakies zadania grupowe albo co. No wlasnie -
> czego mozna sie spodziewac, na co sie przygotowac? Moze ktos ma
> doswiadczenia z VW?
> Jesli to ma znaczenie to chodzi o stanowisko w dziale logistyki.
>
> Za konstruktywne podpowiedzi z gory dzieki
>
> Pozdrawiam
> Wilbert
>
>

Jeśli do zaoferowania masz konkretną wiedze, a nie zdolności "pajacowania",
to sobie odpuść. Byłem jakieś pół roku temu w tej firmie na Assasement
Center. Na ten etap przyjęli bardzo dużo osób, często, jak się potem
okazało, nie wiadomo po co. Ja startowałem jako informatyk z ogłoszenia,
jakie zamiescili w internecie o poszukiwaniu specjalistów do obsługi w pełni
zautomatyzowanej lakierni.

NA pierwszym etapie rozmowy kazali nam zbudowac z papieru wiatrak. Z 6 osób
jedna od razu kapnęła się, w czym rzecz i wyszła. Reszta zadanie zaliczyła.
Na drugim etapie pytali mnie o dzieciństwo, plany życiowe i inne takie
bzdury, jak to HR. Żadnych konkretnych pytań. Mieli odezwać się w ciągu 2
tyg. Po miesiącu zadzwoniłem sam i dowiedziałem się, że poszukiwali
MECHANIKÓW, a to ogłoszenie, na które odpowiedziałem, było dawno nieaktualne
;(

Minęło już pół roku, a ja nadal mam niesmak do tej firmy. Tak naprawdę
dziwię się tej firmie, że stosuje metody rekrutacji, które dawno wiele
poważnych firm uznało za nieskuteczne.

Krótko mówiąc - jeśli możesz, daruj sobie. Choć może w kwestii ekonomistów
jest inaczej.

Pozdrawiam
Jakub