eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeUstawowy wymóg podawania kwoty wynagrodzenia na oferowanym stanowisku? › Re: Ustawowy wymóg podawania kwoty wynagrodzenia na oferowanym stanowisku?
  • Data: 2013-03-19 11:12:32
    Temat: Re: Ustawowy wymóg podawania kwoty wynagrodzenia na oferowanym stanowisku?
    Od: Jaskiniowiec <jaskinia@jurajska> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    W dniu 19.03.2013 o 10:51 Wojciech Bancer <p...@p...pl> pisze:


    > [...]
    >
    >>> To niech nieszczęśnik wpisze w CV widełki które go interesują i nie
    >>> traci tego czasu.
    >> Od miliona do nieskończoności... Może być? :)
    >
    > Może. Tylko miej świadomość, że Twoja oferta nie jest konkurencyjna.
    > Ty poniesiesz konsekwencje takiej oferty, a nie ktoś inny.
    >
    Dlaczego zakładasz, że ona nie jest konkurencyjna? Skąd wiesz, w jakiej
    walucie podałem ten "milion"? Może to milion białoruskich kopiejek? Skoro
    pracodawca jest taki tajemniczy, dlaczego ja muszę odkrywać wszystkie
    karty? :) tez chciałem być "zabawny".

    Dodajmy, że rozpiętość płacowa jest w niektórych zawodach jest tak
    szeroka, w dodatku uzależniona od wielu czynników, iż trudno jest
    jednoznacznie ocenić nawet średnią (która bywa przekłamana).

    --
    Władza wie co mówi. Jak mówi że zabierze, to zabierze. A jak mówi że da,
    to mówi.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1