eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeUstawowy wymóg podawania kwoty wynagrodzenia na oferowanym stanowisku? › Re: Ustawowy wymóg podawania kwoty wynagrodzenia na oferowanym stanowisku?
  • Data: 2013-03-19 12:03:27
    Temat: Re: Ustawowy wymóg podawania kwoty wynagrodzenia na oferowanym stanowisku?
    Od: hiki sniezny paraliz mori <h...@a...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    On 19.03.2013 11:41, Wojciech Bancer wrote:
    > On 2013-03-19, hiki sniezny paraliz mori <h...@a...pl> wrote:
    >
    > [...]
    >
    >>> No i czego byś chciał? Czemu ktoś kto wyrabia się z zadaniem w 3h ma
    >>> zarabiać tyle samo co osoba która te same zadanie robi w 6h?
    >>
    >> Jak si enie wyrabia to sie go zwlania. Bo z zalozenia mial sie wyrabiac.
    >> Oferowana stawka byla dla takiego, co sie wyrobi, a za to dostanie taka
    >> a taka kase.
    >
    > Może nie wypowiadaj się na tematy o których nie masz pojęcia.
    >
    Niedawno obserwowalem dyskusje i mozna w umowie o prace zapisac
    zaleznosc wynagrodzenia od wyrabianej normy. W sensie np. 6 sztuk = 100%
    pensji. 12 sztuk = 150% pensji podstawowej (W sensie 100% pensji i 50%
    premi). Ponizej 6 sztuk - gdy wina lezy po stronie pracujacego (A nie
    pracodawca np. nie dostarczy materialow) - no sorry vinnetou, podjales
    sie robic 6 sztuk lub wiecej.

    Wiec moze ty sie nie wypowiadaj, co?

    Bo pewnie pasowaloby ci kwota za 6 sztuk i lezenie z lopata pod sciana...






    --

    POLSKI OBYWATEL MA WROGÓW: ZŁODZIEJSKI FISKUS I JESZCZE GORSZY ZUS

    UMOWA SMIECIOWA TO ETAT! Dostajesz śmieci! Gdy ty ciężko pracując
    dostajesz na rękę 2150zł, fiskus i ZUS kasują 1450zł. Sprawdź sam:

    http://www.pracuj.pl/kalkulatory/kalkulator-wynagrod
    zen.aspx


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1