Dziękuje za odpowiedz. Chcialbym jeszcze kontynuowac trzy wątki ...


> >  4) Chcę zrezygnować z pracy? Czy na urlopie bezpłatnym
> > mogę dostarczyć  wypowiedzenie?
> Tak. Urlop bezpłatny jest okresem usprawiedliwionej nieobecności w pracy.
> Pracownik może podczas takiej nieobecności wypowiedzieć umowę o pracę.
>

Mam urlop np. 6 miesięcy bez żadnej klauzuli odwołania.
Czy składając wymówienie np. po 2 miesiącach takiego urlopu
(a mając 3 miesięczny okres wypowiedzenia) pracodawca nie ma możliwości
zmuszenia mnie do przyjścia do pracy. Wypowiedzenie zaczyna pracować
a ja pozostaje na urlopie do końca wypowiedzenia? Czy dobrze zrozumiałem?

> > 5) Będąc na urlopie bezpłatnym nie mam świadczeń zdrowotnych, czy mogę
> > sobie  opłacić te świadczenia. Jeśli tak to gdzie i za ile?

Czy ktoś wie w jaki sposób posiadać świadczenia zdrowotne
będąc na takim urlopie? Gdzie opłacić takie składki?

> > 6) Czy pracownik może odmówić wyjazdu zagranicznego?
> Może. Podobnie jak wykonania każdego innego polecenia służbowego.
> Konsekwencje przewiduje prawo pracy.
> Natomiast pracodawca ma prawo delegować pracownika poza stałe miejsce pracy,
> przy zachowaniu przepisów płynących z tegoż prawa pracy.
>
> > Jeśli tak to z jakich powodów?
> Można ze zdrowiem pokombinować, zmiana warunków zdrowotnych, szkodliwość,
> zajdź w ciążę zagrożoną itp.
> Raz musiałem tak zrobić. Wyjazd mi nie odpowiadał (miałem korzystne
> zlecenia), dogadać się z durniem nie szło, no i dostałem, cholera, zatrucia
> pokarmowego. Akurat dwa dni przed wyjazdem, ale już wcześniej czułem, że tak
> będzie, tylko nic nie mówiłem... ;)))
>
> > Czy taka odmowa jest podstawą do zwolnienia dyscyplinarnego?
> Może być. Zależy od sytuacji.

A jeśli kraj ma niestabilną sytuacje polityczną. Jest niebezpiczny.
Porwania, realna groźba zmamieszek, wojny ...
Czy to jest wystarczający powód do odmowy?
I czy wtedy pracodawca może mieć podstawy do zwolnienia dyscyplinarnego?

Podrawiam
Adam L


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl