Wiesz,
w kilku miejscach być może masz rację. W wielu niestety nie.
Nie wiem też co robisz, czym się zajmujesz, więc trudno mi ocenić skąd się
biorą te "nie racje".




>Przepraszam, czy osoby poszukujśce pracy przeszkadzaj? ci? Bez urazy.

Jesli nie potrafia przeczytac, jakiego regionu dotyczy praca, to tak.

>Jeśli nie trzeba
>szukać, a powoli się otwiera... hm, branża IT, powiadasz? Kiepskie
>łącza?
Tak -tych co odsyłają do CV na stronach.


>Żaden problem, to też można załatwić. (Może o tym na końcu).

>A czy to jest jakiś problem, że rzecz nie dotyczy tego regionu? Tak
>mało płacicie, że odpowiednia osoba nie będzie w stanie wynająć
>mieszkania?
A po nie przejściu okresu próbnego przeniesie się z powrotem? Poza tym wolę
wspierać własny region. Co innego, jak ktoś określi gotowość do zmiany
miejsca zamieszkania.

>Chcesz wszystkim zaintersowanym odpowiadać na ofertę. I dobrze.
Wlasnie z powodu, ktory podalas na koncu. Poza tym tak sie buduje wizerunek
firmy, czyz nie?
>Podałaś numer telefonu?
Nie - zapobiegawczo, ale widac to jest niezrozumienie tekstu czytających, a
to też oceniamy.

>Błąd. Wiesz, ile osób zostało wykorzystanych? Nie dziw się, że s?
>czujni.
Ale nie przez naszą firmę. Jak facet Cię okradnie to pozostałych mijasz
łukiem- czujność:?)


>>Jesli nie spełniasz kryteriów - nie wysyłaj zgłoszenia.
>
>Taki jest rynek pracy. Ludzie s? chętni do zmiany kierunku.
>Czas pracodawcy???
Hm ciekawe jak skoro nie spełnia kryteriów odpada w przedbiegach.


>Święta racja. Ale jeśli chodzi o komputery, to parę rzeczy dotyczy i
>ciebie. Wygląda, że kiepsko sobie z tym radzisz.
Tu jestem bardzo ciekawa, z czym sobie nie radzę w kompach. Może mnie
uświadomisz, bo sama nie zauważyłam.


>Nie dziw się. Wiele poradników radzi: zadzwoń!
To są złe poradniki. Dobrą cechą dobrego pracownika jest umiejętność doboru
właściwych narzędzi m.in. książek. Dobre nie polecają telefonować. Wystarczy
poczytać kilka recenzji lub zapytać odpowiednie osoby.

Jesteś zmęczona. Czas na wakacje i odpoczynek.
Nie nie jestem zmęczona. Rekrutację mamy raz na pół roku. Będę tych ludzi
zatrudniać i z nimi pracować. Denerwuje mnie to, że ktoś nie przeczytał
ogłoszenia.

>Aga.P wielu dostarczyła. Gdybym miała taką możliwość, to zatrudniłabym
>ją od razu.
A jesteś pracodawcą?

>Zwróć uwagę na szczegóły. Nawet na to "automatyczne" potwierdzanie
>dostarczenia e-mali, z którego ktoś się naśmiewał. W programie
>pocztowym to drobna rzecz, a poszukujący pracy nie denerwuje się, czy
>jego aplikacja dotarła. A tam! Dostarczenia, nawet przeczytania,
>przecież to nie jest korespondencja prywatna.
No może masz rację, ale...
jak ktoś dobrze przeczytał adres e-mail i ma dobre konto to na 100% dojdzie.
Poza tym na wszystkie odpowiadamy, więc taki automat to bezsensowne
obciążanie netu i cudzych kont. Poczta, która nic nie mówi.

>Jakie rzeczy? Ustawić filtry w programie pocztowym. I ustawić
>korespondencję seryjną. To proste.
Tu Cię zdziwię, ale mam kilka standardowych listów. Mimo to zgłoszenia
należy przesortować.

>Masz standardowy list, bardzo miły,
>napisany wcześniej....Człowiek nie czuje
>się "olany", a ty? Oprócz miłego uczucia nieolania człowieka...
.... mam miłe niewygodne uczucie potraktowania go tak standardowo jak on
mnie ze swoim CV na psychologa, komputerowca i handlowca


>Alicjo, może ten człowiek za rok, dwa lata będzie twoim klientem,
>poważnym klientem? W tej chwili rynek pracy jest beznajdziejny, ale
>czy wiesz, co drzemie w ludziach?
Pisałam o tym powyżej. Dlatego odpowiadamy wszystkim, choć....
jeśli ktoś nie potrafi przeczytać ogłoszenia i napisać CV, to nie wyobrażam
go sobie jako właściciela firmy:)


>Wspomniałas coś na początku o kosztach wysyłania tradycyjną pocztą.
>Kochanie... i to było zgryźliwe "kochanie"... ty jesteś pracodawcą!
Wiesz wolę zrobić lepszą imprezę firmową niż odpowiadać pocztą. Papier,
nadruk, czas, kopery, znaczki...
W ciągu roku na takie odpowiedzi musiałabym przeznaczyć z 1300 złotych.

>OK, i tak cię lubię, ale sądzę, że potrzebujesz miłych wakacji i
>odpoczynku

To miło, ale w tej chwili potrzebuję dobrych pracowników:)