> No to uzupelnijmy to jeszcze o apel do tych co daja ogloszenia: jesli
> chcecie dostawac CV w okreslonym formacie (zeby nie skakac po www) to
> zaznaczcie to w ogloszeniu. Wystarczy przejrzec archiwum tej grupy: malo to
> razy bylo czy CV ma byc w txt, rtf, pdf czy jako link. A jak nie chcecie
> zeby dzwonili, to nie podawajcie numeru telefonu.

Bardzo sluszna uwaga, do tego co Alicja - w sumie milo - napisala. Ale to
niestety fakt, sam ze swojego doswiadczenia wiem jak to jest dostac poczta
pocisk z grafikami i np niekiedy fragmentami flasha (apropo ofert pracy do
firmy w ktorej niegdys mialem wielka szanse pracowac). Jesli w poscie dot.
poszukiwania pracownika nie ma info o zalczanikach i braku checi odwiedzania
stron trzeba to zaznaczyc. Domyslnie powinno sie przyjmowac linki, ze
wzgledu na niewydolnosc emaila i inne takie. Wiec jak mozna sie w sumie
czepiac koniecznosci latania po adresach.

> A jak CV nie jest takie jakie powinno byc, to nie czytac tylko od razu do
> kosza. Jesli musisz wyciagac od delikwenta dodatkowe informacje, to znaczy
> czlowiek nie nadaje sie do pracy. Ja wiem, ze to dosyc ostre, ale jesli
> komus nie chce sie nawet porzadnie CV napisac, to znaczy jest len, a takim
> ludziom dziekujemy.

Zgadza sie ale jednak, pomimo tego co Alicja mowila dolacze swoje
Zwykle "Nie, dziekujemy, nie kwaliwikujesz sie" (dla pecetow byloby to
control+C, control+V w niektoryh edytorach) to chwilka, a jak znaczaco
wplynie na potencjalnego "szukajacego" no i sama firme, ktora poprostu co
kolwiek odpisuje.

> A poza tym nie dziw sie, ze ludzie chca dodatkowych informacji. W koncu
> wszystko sprowadza sie do tego, ze co drugie ogloszenie to akwizycja, ale o
> tym dowiadujesz sie dopiero na spotkaniu, na ktore poswiecasz czas a czesto
> tez pieniadze:))

Traf w dziesiatke!!! Do dzis na pl.praca.oferowana rozeslalem jakies 30 dosc
- jak dla mnie - trafnie sytuowanych ofert, niestety polowa z nich to
badania rynkowe ludzi rujnujacych rynek i czesto studentow dampingujacych
ceny za projekt czy realizacje. Niestety to jest powazna wada wiec tez mnie
nie dziwi ze ktos w sposob pewnie niekiedy szczegolny chce sie "dowiedziec
wiecej".
Nie wiem moze rozwiazaniem jest wprowadzenie obostrzenia lub znacznika w
poczcie okreslajacego wiarygodnosc - to da sie wymyslic i zrobic, ale co
bede zdradzal ;)

> Jeszcze jedno: gdyby ktorys HR-owiec odpowiedzial, ze aplikacja jest zla a
> CV ma bledy, to moze taki gosc nastepnym razem by sie poprawil? Czasami nie
> warto byc poprawnym politycznie:))

;-)))

> Zycze cierpliwosci i powodzenia w poszukiwaniach:))
> Pozdrawiam,
> Aga (niespecjalistka IT:))

Pozdrawiam
Dawid