"motto" <m...@o...pl> wrote in message
news:bq85l4$pll$3@news.telbank.pl...
> Tak jak ja kiedyś szukałem pracy, tak teraz mi przyszło weryfikować
> dokumenty nadsyłane dla komisji rekrutacyjnej. Mam okazję teraz poczuć się

Oooooo, pamietam Cie motto. Byles dosc blyskotliwym, choc w pewnym
momencie dosc zdesperowanym grupowiczem :)
Prosze, prosze jak to swiat sie zmienia :))))

> W końcu format danych, prosiłem o pdf a dostaję w połowie
> wordy. Nie będę już tłumaczył, dlaczego pdf (uwierzcie, iż nie jest to
> sobie pomysł dla pomysłu),

A czym jest? Nie masz Worda na swoim kompie? Swego rodzaju test?
A jesli tak, to czytaj ponizej...

> Skoro kandytat
> musi być informatykiem, to chyba wie co to pdf i zrobic go potrafi, a
jeśli
> np. nie ma do tego oprogramowania to mógłby napisać wysłałbym mu jakiegoś
> freeware.

Whaaaaaat? Nie masz czasu zobaczyc co potrafi aplikant z innego miasta, nie
masz czasu zajrzec na jego strone (przesyla link, bo to dosc lekka forma
przeslania
portfolio), a bedziesz mial czas przeslac mu freeware'a? Brak logiki i
konsekwencji.

> i e-mail wykorzystany do zbórki też jest prywatny nie firmowy.

Oczywiscie zakladam, ze to mimo wszystko platna skrzynka. Bo wykorzystywanie
darmowych kont do celow komercyjnych jest zabronione.

Gratuluje ci sukcesow w firmie, ale daj sie najpierw przeszkolic pod katem
rekrutacji.
A jesli, jak piszesz, poznajesz w aplikacjach wlasne bledy z przeszlosci, to
podchodz
do nich "po ludzku". Wydaje sie, ze obywatele wlasnie stracili HR-owca z
ludzka
twarza...

Aha, mozesz mi wyjasnic sens twojej stopki...?

Pozdro
GreG