Krzysztof Stachlewski napisal(a):

>> Braki LM to też już norma.
> A czy wyście (rekruterzy), za przeproszeniem, ocipieli z tym LM?

Tak szczerze mówiąc, to też uważam, że wymaganie LM do _każdej_ składanej
oferty jest, delikatnie mówiąc, bez sensu. Ot, zwykła przesada.

No, ale w Polsce się bardzo dużo wymaga od pracownika.

Znam pewną panią prezes, która się chwaliła faktem, iż zatrudniona
u niej sprzątaczka ma wyższe wykształcenie...

Druga sprawa, która mi się nie podoba w polskich ogłoszeniach
z ofertami pracy to brak informacji na temat ewentualnych zarobków.
Nie wiem - mogliby chociaż orientacyjnie podawać albo widełki jakieś.

Znam dziewczynę, której dwa razy zawracali głowę... W końcu przyjechała - już
na drugą rozmowę kwalifikacyjną, gdzie się dowiedziała, że na tym stanowisku
w tym banku mogą jej max. zaoferować 1200 zł. brutto/m-c (pełny etat).
Dziewczyna z 5-letnim doświadczeniem pracy w banku i wyższym wykształecniem.
Oczywiście odmówiła, ale zmarnowała masę czasu na dojazdy (40 km).
Nie szanuje się czasu kandydatów. W ogóle się nie szanuje kandydatów.

Bez komentarza.

--
Jacek Wojaczyński

E-mail: http://cerbermail.com/?DYfRj6emBv