"Marsiuu" <m...@p...onet.pl> writes:


> Pytanie: czy dostrzegles cos poza marnoscia? Czy mozesz mi dac jakas porade
> poza zblazowana wypowiedzia o tym, ze wszsytko jest marne?

ok. obejrzalam to CV. zacnzijmy od poczatku:

1. format worda NIE wyglada tak samo na kazdej platformie. sprawdzilam
wlasnie na MAC OS - rozwala Ci sie formatowanie. Podobnie w Open
Office.
Jesli juz MUSISZ wysylac sformatowane, najlepiej w pdf. jest w
pelni przenosny na kazda platforme (no chyba ze pracodawca wyraznie
zyczy sobie w ogloszeniu konkretny format).

2. wysylanie zdjecia na dodatek wklejonego do worda to kiepski pomysl,
bo zwieksza rozmiar i tak juz duzego pliku. nie kazdy pracodawca
wymaga zdjecia, ci co nie wymagaja nie powinni ich
dostawac. Wystarczy, ze dostana 100 maili z CV ze zdjeciem i te
wlasnie ze zdjeciami leca najczesciej do kosza.

3. zamieszczenie po lewej stronie "opisow" typu "daty" "nazwa i adres
pracodawcy" etc. jest ZBEDNE. KAZDY widzi, ze to cv, tu sa daty a
to nazwy zakladow pracy. zastanawiales sie co wywalic - no to masz
co. Nie traktuj czytajacych jak debili, ktorzy nie sa sie w stanie
zorientowac, co to data i nazwa zakladu.

4. pracodawcow na ogol nie interesuja imiona i nazwiska twoich
przeloznych, znacznie bardziej ich interesuja twoje osiagniecia na
danym stanowisku. nie widac tam zadnych osiagniec. wyliczenie
zakresu odpowiedzialnosci NIE JEST tozsame z tym, co robiles.

5. CV jest zle zorganizowane. na poczatku brak jest summary
ew. czegos, co zawieraloby tzw. key skills.
przy ilosci kandydatow idacych w setki, zglaszajacych sie na kazda
oferte, typowy HR ma kilkadziesiat sekund na przejrzenie tego
CV. Ci, co nie maja slow/kluczy na poczatku, odpadaja.

6. Przerost formy nad trescia: duzo wodolejstwa, malo konkretnych
informacji.
ciezko z tego CV wydobyc, wlasciwie w cyzm jestes dobry i o co ci
chodzi.
CV to nie powiesc sensacyjna ani tani romans. tu chodzi przede
wszystkim o PRZEKAZ INFORMACJI - a z tym u ciebie bardzo kiepsko.

7. w umiejetnosciach i kompetencjach (ktore notabene powinny byc na
poczatku) wymienia sie umiejtnosci i komtenecje, a do pracodawcy
nalezy ich sprawdzenie. pisanie "pracowalem" "robilem" nie znaczy,
ze faktycznie cos umiec robic. rownie dobrze mogles probowac i ci
nie wyszlo.

8. brak konkretow. "zorganizowac spotkanie" czy "rozwiazac problem" to
kazdy umie - pytanie tylko, co to za problem? zdanie:
Zdolności pracy międzynarodowej: jestem doświadczony w pracy
międzynarodowej przez
3 lata jako operator systemu, w Prumerica Financial, gdzie
rozwiązywałem problemy operacyjne wielu VIP'ów z różnych państw
(USA, Anglia, Korea, Dania).
- jest wrecz zenujace.

podsumowujac: kiepsko napisane CV, kwalifikacje takie sobie; z tego CV
wynika, ze w zasadzie nic konkretnego nie umiesz, wszystkiego po
trochu tam gdzies liznales. w niczym nie jestes dobry.

w zestawieniu z Twoja arogancja to ciezko Ci bedzie znalesc przyzwoita
prace.


--
Nina Mazur Miller
n...@p...ninka.net.usun
http://pierdol.ninka.net/~ninka/