"Any User" <u...@a...pl> wrote in message
news:g3r5jk$3fe$1@opal.icpnet.pl...
>> Telepraca ma niemal same zalety (ja nie widzę wad). To że pracownik nie
>> jest pod kontrolą to bzdura, bo przecież są na to sposoby (nawet
>> oprogramowanie monitorujące pracę przy komputerze, czy jak to szefostwu
>> nie wystarcza to kamery IP / WebCam), zresztą w telepracy płaci się za
>> efekty a nie za czas, więc jest to nawet korzystniejsze dla pracodawcy i
>> bardziej sprawiedliwe dla obu stron. Dziwię się że w Polsce ten typ pracy
>> dopiero raczkuje, kiedy w USA pracuje w ten sposób 20% społeczeństwa.
>> Oszczędności (na biurze, dojazdach, straconym czasie) są
>> niebagatelne.Czemu tak powoli telepraca wchodzi do Polski? Czy pracodawcy
>> nie szukają oszczędności ? Z czego to wynika ?
>
> 1. Bo trzeba zatrudnić człowieka, który zna się na komputerach i sieciach
> na tyle, aby potrafił zorganizować całe środowisko po stronie pracodawcy -
> a nie wszystkie firmy stać na wydatek rzędu 2000 zł/mc brutto, albo i
> więcej.

Czym jest pracownik za 2000 zł od informatycznej organizacji telepracy, czy
nawet za 5000 zł?!! jak w firmie trzeba zatrudnić sprzątaczkę(i) za 1000 zł,
stróża(ów) za 1500 zł, pana portiera, Pana "technicznego" i masę innych
ludzi zajmujących się sprzataniem, pilnowaniem, modernizacją i naprawianiem
stanowisk pracy.

A gdzie koszty wynajmu biurowca (w Warszawie - jedne z droższych w Europie)
?


> 2. Niedawno została uchwalona ustawa, która gwarantuje telepracownikom
> różne warunki do pracy, a tym samym znosi większość korzyści dla
> pracodawcy. A skoro nie ma wyraźnych korzyści, to zawsze lepiej jest
> zatrudniać tradycyjnie.

Ustawa trochę idiotyczna. Rząd powinien ułatwić życie pracodawcom, i dać
różnę zachęty:
- dodatkowe ulgi podatkowe dla firm
- zniesienie części podatków przez jakiś okres poczatkowy
- różne przywileje dla firm zatrudniających telepracowników
tak żeby pracodawca miał jeszcze więcej korzyści, żeby telepraca znacznie
bardziej opłacała się od zwykłej pracy. Tylko wtedy można liczyć na szybki
rozwój tej formy pracy.

Z.