>> Podstawą telepracy jest zadaniowy system
>> pracy, więc pracując w domu nie potrzebujesz mieć nadzoru - możesz
>> pracować na 50% możliwości, ale masz oddać wynik swojej pracy w
>> terminie.
> Jestem tego samego zdania

Dokładnie w telepracy płaci się za efekty, a nie za czas. W rezultacie dla
pracodawcy jest to korzystniejsze i bardziej miarodajne.

>> Dojazd do pracy
>> zajmuje mi 1h w jedną stronę, auto pali 13l/100km. Korzyści czasowe
>> oraz finansowe z telepracy - bardzo widoczne.

Ja jadę do pracy 1-1.15 h a wracam zawsze dłużej 1.2-1.3 h. Dziennie tracę
conajmniej 2.5 godziny !!! A ile nerwówo i stresu (korki samochodowe). Do
tego parkingi, zużycie samochodu, utrata wartości, wgnieceniea i zadrapania
na ciasno obsadzonym parkingu.

Moje Audi A6 3.0Q pali 16-17 litrów benzyny w mieście. Dlatego zgodził bym
się już dziś na telepracę za 75-80% wynagrodzenia, które dostaję teraz !!!

> Słowem - masz rację biorąc pod uwagę zysk w stosunku do nienormalnych w
> twoim przypadku kosztach okolicznych świadczenia pracy.
> Osobiście skłaniam się raczej w kierunku korzyści płynących z wygody
> zadaniowego czasu pracy i komfortu braku codziennych kontaktów z
> niektórymi "osobami".

Komfort pracy jest zupełnie inny. W pracy czujesz się jak w domu :)

> To bardzo dobre rozwiązanie.

Nie da się ukryć, ale POlska jest zacofana i widze, ze póki co lepiej nie
będzie.

Z