Użytkownik "Wojciech Bancer" <p...@p...pl> napisał w wiadomości
news:slrnikbns7.2hqd.proteus@pl-test.org...
> On 2011-01-30, jcm <j...@1...pl> wrote:
> [...]
>>> I tak w każdej dziedzinie? To ja wolałbym zejść na ziemię i oferować
>>> lepszej jakości usługi/produkty, a nie robić się za lepszego
>>> od wszystkich.
>> A mnie się wydawało, że na tym właśnie polega dobry marketing.
>> Czyli na sprawianiu takiego wrażenia, że jest się lepszym od innych. :)
>> Oferowanie dobrych jakościowo produktów każdy głupi potrafi. ;)
> Nie każdy.

Ależ tak! Każdy! :)
Tzn każdy, który ma odpowiednio kasy do zainwestowania, np. w linię
technologiczną.
Trudniej sprzedać.


>> Natomiast zapewnienie kandydata o powiadomieniu o stanie rekrutacji i
>> nie wywiązanie się z obietnicy - wygląda fatalnie.
>> Na długo zapada w pamięci nazwa takiej firmy. ;)
> Nijak nie wygląda. Po prostu się przechodzi nad tym do porządku dziennego,

> a nie przeżywa jak cios w twarz. Już nie mówiąc o tym, że to "zapewnianie"

Jasne. Chyba nie znasz życia.
Nie piszę o psychopatach, dla których z tego powodu życie już nie będzie takie
jak przedtem. :D

> sobie sam dośpiewałeś.

Tak, "dośpiewałem sobie"... rozwalasz mnie. :D
Wyobraź sobie, że wprawdzie dawno temu, ale też poszukiwałem pracy, odbywałem
rozmowy z pracodawcą.
Każdorazowo uprzedzano mnie o terminie i sposobie powiadomienia (telefon, mail,
poczta...)
Zawsze otrzymywałem info z taką lub inną odpowiedzią lub nie otrzymywałem jeśli
tak było ustalone.
I takie zachowanie pracodawcy uważam za normę.


>> Nie możesz mieć pewności czy kandydat, którego dziś przesłuchujesz, w
>> przyszłości nie będzie reprezentował firmy twojego
>> kontrahenta/klenta/konkurenta/dostawcy... Nigdy nic nie wiadomo.
> I co? Poprzez personalne fobie nie będzie w stanie poprawnie realizować
> swoich zadań na płaszczyźnie profesjonalnej i ocenić czegoś
> merytorycznie? Come on.

Owszem. Potrafi i wywiązuje się ze swoich obowiązków bardzo dobrze (mowa o moim
koledze).
W pamięci pozostaje jednak coś niemiłego, co może być języczkiem u wagi w
przypadku podejmowania decyzji np. o zawarciu lub przedłużeniu umowy z danym
kontrahentem.
No i ten mój kolega nie przedłużył umowy z firmą, która jego zdaniem, brzydko
się z nim obeszła (akurat nie chodziło o taki drobiazg jak wysłanie
zawiadomienia o stanie rekrutacji).
Ludzie są tylko ludźmi i nawet na najwyższym szczeblu emocje odgrywają rolę.

> To się już śmieszne robi. Z jednej strony jest

Nie, to nie jest śmieszne. Być może dla Ciebie.

> oczekiwanie na profesjonalizm, a z drugiej strony zwykłe dziecięce
> strzelanie fochów i obrażanie się w stylu "bo nie podobał mi się kolor
> ubrania".

Kto tutaj pisze o obrażaniu się i strzelaniu fochów?


j.