Jolanta Pers wrote:

> Natomiast perspektywa płacenia stałej pensji + nadgodziny (żeby uniknąć
> tej "drugiej waluty" jest przerażająca - wszyscy zaczną wyrabiać tylko normę,
> przez resztę czasu będą oglądać laski w Internecie, ew. wysiadywać
> dupogodziny, żeby dostać więcej kasy (i kombinować jak oślica górska na
> trekkingu), i trzeba będzie nad każdym stać i sprawdzać, co i ile zrobił.
> Więc cały czas mam nadzieję, że kwestię tych cholernych nadgodzin przy
> systemie akordowym da się obejść.
>

Moja reflekcja bedzie pewnie dosc bezuzyteczna w odniesieniu do tej
konkretnej sytuacji, ale "wysiadywanie godzin" oznacza po prostu
niezadowalajaca pensje podstawowa.

U mnie w firmie (branza finansowa) material przychodzacy danego dnia do
do okreslonej godziny trzeba przetworzyc tego samego dnia, nie ma
odkladania na nastepny dzien. Nadgodziny sa platne. W dni o malym
obciazeniu pracujemy sobie w sposob zrelaksowany, intuicyjnie
rozkladajac sobie to tak, zeby zarowno wyrobic sie w godzinach pracy,
jak i nie gonic z wywieszonym jezorem bez potrzeby. W dni o duzym
obciazeniu wszyscy pracuja na 100% swojej wydajnosci, zeby - nawet,
jesli sie nie wyrobimy i nadgodziny beda - isc jak najwczesniej do domu.
Po prostu czas wolny i rzeczy, ktore mozna w nim robic maja dla nas
wieksza wartosc niz dodatkowa kasa za nadgodziny. Siedzenie w pracy
dluzej bez sensu nikomu nawet nie przychodzi do glowy.

I.
--
http://nz.pasnik.pl
mieszkam w Nowej Zelandii :) ::: GG: 7370533