Cześć Krzysztofie!
To, że nie trzeba wydawać świadectwa pracy nie jest zgodne z kp, na taką
zmianę chyba wszyscy czekają, zwłaszcza, że jest ona zawarta w prpozycjach
rządowych do nowego kp.Świdectwo wydaje się po każdej zamkniętej umowie, bez
względu czy to jest okre próbny, czas określony, czy też nie. Milówka
Użytkownik Krzysztofsf <k...@N...poczta.gazeta.pl> w wiadomości do
grup dyskusyjnych napisał:afsfer$qr8$...@n...gazeta.pl...
> > Sytuacja:
> > Mam pracownika zatrudnionego na okres próbny 3 miesięcy. Po dwóch
miesiacach
> > decyduję się aby zatrudnić go na czas nieokreślony. Co wpisuję jako na
> > świadectwie pracy w pozycji " Stosunek pracy ustał w
> > wyniku:............................................? Help Milówka
> >
> Wydaje mi sie ( jako pracownikowi ktory niejeden angaz otrzymal), ze nie
> dajesz zadnego swiadectwa pracy, bo on dalej jest w stosunku pracy z
a

> chyba tak ladnie to sie nazywa), i staz pracy u ciebie liczy mu sie od
dnia
> probnego, a nie zatrudneinia na czas nieokreslony. Ja po prostu dostawalem
> kolejny angaz, Najwyzej w uwagach lub aneksie jakims nowej umowy o prace
> mozesz zaznaczyc, ze niniejsza umowa automatycznie skraca poprzednia do
2-ch
> miesiecy i jest jej kontynuacja...ale nie wiem, czy nawet to jest
konieczne,
> bo nowa umowa jest korzystniejsza (chyba..;)), dla pracownika.
>
> Pozdrawiam
> Krzysztof
>
> --
> Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl ->
http://www.gazeta.pl/usenet/