Pięknego dnia Wed, 3 Jul 2002 15:22:24 +0200, "Marchewka"
<i...@w...pl> zakodował:

>Czyli wtedy, gdy dany pracownik juz wiecej nie bedzie u Ciebie pracowal.

Źle interpretujesz. Stosunek pracy wygasa z upływem czasu, na który
była zawarta umowa. Że jest zawiązywany na nowo, to inna bajka.

>Ty we wzmiankowanym przypadku przeciez zmianiasz tylko warunki jego
>zatrudnienia temu czlowiekowi - z okresu probnego na umowe na czas
>nieokreslony.

Jeżeli podpisujesz nową umowę, to jest to nowy stosunek pracy.

>Co do KP - moze jest juz jakis nowy? Nie mowie tu o projekcie :-)

W sumie nie nowy, ale od tego czasu było sporo zmian.
http://www.rzeczpospolita.pl/prawo/doc/KPracy/kp_spi
s.html
Tekst ujednolicony po zmianie z 24 maja 2002 r. Stan prawny na 1
stycznia 2003 r.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded