Użytkownik "cris" <c...@w...pl> napisał w wiadomości
news:aa5j2k$881$1@news.tpi.pl...
> Witam grupowiczow.
> Ostatniego lutego zwolnilem sie z pracy po 3 miesiecznym okresie
> wypowiedzenia. Po kilku ponagleniach moj byly pracodawca wystawil mi
> swiadectwo pracy z poltoramiesiecznym opoznieniem. Swiadectwo to
dostarczyl
> mi do domu sam pracodawca pod moja nieobecnosc. Moja mama podpisala sie na
> tym swiadectwie swoim imieniem i nazwiskiem - czyli pokwitowala odbior
tego
> swiadectwa. Dopiero pozniej zorientowalismy sie ze swiadectwo bylo
> wystawione z data mojego zwolnienia z firmy czyli 28.02.02. Ogolnie mowiac
> stracilem mozliwosc sprostowania tego swiadectwa bo to moge zrobic do 7
dni
> od otrzymania tegorz swiadectwa :(
> Czy jest wazny podpis mojej mamy na tym swiadectwie, czy musi tam byc
podpis
> pracownika czyli moj?

W Sadzie Pracy podpis mamy jest ważny (szkoda że obok podpisu nie wpisała
daty). Nie rozumię tylko jednej rzeczy, dlaczego po upływie 7 dni od
zakończenia pracy nie pojechałeś osobiście do PIPu - przecież nic nie
ryzykowałeś.

> Drugie pytanie:
> Pracowalem w tej firmie ponad 4 lata, zwolnilem sie w trybie 3
miesiecznego
> wypowiedzenia, mam juz prawo do 26 czy tez 28 dniowego urlopu. W miesiacu
> styczniu i lutym poprzedzajacym zwolnieie wybralem 4 dni urlopu. Na
> swiadectwie pracy zauwazylem taki oto wpis: "W okresie zatrudnienia
> pracownik: wykorzystal urlop wypoczynkowy w wymiarze: WYKORZYSTAL" - czy
ten
> wpis moze oznaczac ze wykorzystalem caly roczny "zapas" urlopu?
> Widzicie, jesli stracilem urlop to nie mam szans aby zwrocic sie do
> pracodawcy o sprostwowanie swiadectwa. Co mam zrobic jesli stracilem w ren
> sposob caloroczny urlop?

To jest prawidłowo - należny ci urlop w tym roku jest proporcjonalny do
ilości miesięcy przepracowanych i zaokrągla się w góre - czyli należało ci
się 5 dni - pozostały również proporcjonalny do ilosci przepracowanych
miesiecy należy Ci się u nowego pracodawcy.

Jedyny problem to zaokrąglenie (czyli 5 dni a nie 4).

Wiesiek