Dnia Fri, 22 Oct 2004 12:58:06 +0200, emati <e...@w...pl> napisał:

>>>
> hm, no tylko czy mogę z tego zrobić użytek podczas argumentacji...
> bo mówienie "powinienem miec więcej od np Beaty bo ona to 2h codziennie
> maluje paznokcie a ja pracuję" to chyba poniżej poziomu.
> Jak wykorzystac w rozmowie te informacje w inny sposób?

Znajac zakresy obowiazkow, staz pracy i pensje pracownikow, mozesz sobie
dobrac przyklady (ale lepiej ogolnie mowic, nie wchodzac w przyklady
personalne, a opierac sie ogolnie na nazwach stanowisk). Moze wystarczyc
to, ze wspomnisz, ze znajac inne pensje widzisz,ze twoja jest zbyt niska,
ze przeoczono prawdopodobnie fakt, ze juz tak dlugo i efektywnie
pracujesz, a poniewaz w firmie nie ma zwyczaju corocznej weryfikacji
miejsca pracownika w tabeli plac, to osmielasz sie zwrocic uwage na to
drobne przeoczenie w stosunku do swojej osoby ;)
Naprawde duzo znaczy, ze znasz legalnie te dane, poniewaz w wiekszosci
firm obowiazuje tajemnica wynagrodzen i jesli ktos powola sie na taki
argument, to osoba, ktora podala mu informacje moze meic grube
nieprzyjemnosci.
Mozliwe, ze dopiero w rozmowie z Toba, do prezesa dotrze, jakie naprawde
poufne dane masz w swojej pieczy.

--
Używam programu pocztowego wbudowanego w Operę: http://www.opera.com/m2/