Użytkownik "a&e" <a...@w...op.pl> napisał w wiadomości
news:clatbn$n6r$1@news.onet.pl...
> Emati, idz rozmawiac i daj znac jak poszlo............
> trzymam kciuki
Ja też.
Idz do prezesa i gadaj, tylko ja raczej bym wybrał opcję, w której nie ma
śladow "szatnażu":

>WIięc niemożliwym
>jest żeby zmienili mnie z dnia na dzień na innego pracownika.

Raczej użyj argumentu, że często zostajesz po godzinach, bo dobrze sobie
zdajesz sprawę, że to jest niezbędne dla sprawnego działania firmy
(oczywiście pozostałe argumenty też moim zdaniem są OK).

Argumenty typu zmiana pracownika raczej zostawiłbym na później (jak się już
trochę zdesperujesz, albo załapiesz lepszą ofertę :) ). Jezęli prezes jest w
miarę inteligentny, to sama prośba o podwyżkę będzie już pewną groźbą
(delikatną :) )

P.S. To jest tylko moje zdanie - wybór Twój :P

I jeszcze przypomniał mi się taki stary kawał: (może nie całkiem na miejscu)

Mówi facet kolegom:
-Idę do prezesa i albo mi daje podwyżkę, albo się zwalniam.
Po jakimś czasie wychodzi.
Koledzy zaraz go wypytują:
-I co?
-I co?

-No! odpowiada facet.
-Doszliśmy do porozumienia!
-Ja się nie zwalniam,
on mi nie daje podwyżki.