W wiadomości news:4c4e7b56$0$19180$65785112@news.neostrada.pl Bing
<k...@w...pl> pisze:

>>> Pracodawca twierdzi, że naturalnym było przejęcie przez MC obowiązków,
>>> które dotychczas wykonywał SC, a SC powinien przekazać mu wszystkie
>>> tajemnice, czego nie zrobił. (Pracodawca nie awansował MC na SC, z
>>> obawy o podniesienie MC wynagrodzenia do poziomu SC :))) ).
>> Jak wyżej - dlatego wymyślono wymiar "sprawiedlowości" w postaci sądów.
> a ma dowody ze nie zrobil ? jest protokol przekazania obow, hasel ?
Pamiętaj, że dowodem może być wszystko co sąd (nasz sąd) dopuści jako
dowód - w tym dowód z zeznań.
Dlatego dobrze jest zadbać o własny tyłek i odpowiednie dokumenty mieć
potwiedzone na kopii.

> SC sciemnia bo czegos nie pamieta i tyle o tym
> koniec umowy, koniec swiadczenia pracy, proste
No właśnie nie całkiem takie proste. Jak już wielokrotnie pisałem
dochodzenie roszczeń z tytułu stosunku pracy możliwe jest w okresie 3 lat. A
możliwe jest także w pewnych sytuacjach roszczenie cywilne.
Ba! - nawet karne czasem.

--
Jotte