W wiadomości news:hs0je0$7pl$1@adenine.netfront.net jcm <j...@1...pl>
pisze:

> Ale w którymś z poniższych wątków poruszano podobny temat, a mianowicie,
> wątkotfurca miał dylemat: czy i jak ma zamieścić w cv wpis o tym, że
> wykonywał jedynie zlecenia w ramach dz. gosp. przez kilka ostatnich
> lat, bo jak się obawiał (poniekąd słusznie), że potencjalni pracodawcy
> inaczej patrzą na kandydatów mających tzw. "ciągłość" pracy (umowa o
> pracę), a inaczej (gorzej) na ludzi wykonujących zlecenia.
O!, ja tego po sobie nie odczułem.
Tzn. kiedyś był taki stan prawny, że zleceniobiorca pracujący gdzieś na
etacie był cenny bo tańszy. Czegoś tam za niego zleceniodawca nie musiał
płacić (składek chyba). Wtedy informowałem o swej pracy na etacie, miałem
trochę więcej, oni trochę taniej i było ok.
Obecnie nic im do tego co robię, choć byłem o to podpytywany - odesłałem
krótko na drzewo.

> W związku z powyższym, zakładając, że kandydat pisze prawdę (np.
> pracował dla dużej firmy jako podwykonawca, ale był na własnym
> rozrachunku), nie zaszkodzi mu z całą pewnością załączenie referencji,
> no chyba, że... firma, do której złożył aplikację ma "na pieńku" ze
> zleceniodawcą, o którym wzmiankował w CV. Tak też się zdarza. (w moim
> przypadku dwukrotnie, miałem z tym pecha, więc zanim złożę ofertę do
> jakiejkolwiek firmy, głęboko się zastanawiam nad takimi "referencjami").
> ;-)
No to już wiesz - zależy od konkretnej sytuacji i decyzji autora CV.

--
Jotte