>
> Mylisz pojecia i osoby. To Ty jako potencjalny pracownik masz ewentualnie
> przedstawic zaswiadczenie o niekaralnosci i kazdy obywatel ma o takie prawo
> wystapic. Natomiast to osoba trzecia musi podac podstawe prawna ktora
> pozwala jej na siegniecie do rejestru, obojetnie czy za/czy bez  zgody i
> wiedzy sprawdzanego.
>

Niczego nie myle. Pracodawca nie ma zadnego obowiązku domagać sie ode mnie
zaswiadczenia o niekaralnosci,dopoki mi nie przedstawi podstawy prawnej bo tego
np wymaga moj rodzaj pracy.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl