Immona wrote:
>> Skoro grupa wroclawsko-zielonogorska bierze udzial w zabawie, to
>> wypada dolaczyc :)

;)

>> Duza podatnosc na frustracje w warunkach balaganu organizacyjnego,
>> mala tolerancja dla cudzych bledow i nieumiejetnosc zachowania
>> dyplomacji przy krytyce, nielojalnosc, gdy ktos daje wiecej/ciekawiej,
>> duze potrzeby adrenaliny (wystepowanie deadline'ow i sytuacji
>> podbramkowych) - w razie niedostatecznego zaspokojenia, nierozsadny i
>> potencjalnie szkodliwy wzrost sklonnosci do ryzyka, narcyzm &
>> egocentryzm.

Może jestem skrzywiony, ale nie widzę tu wad niepozwalających na pracę w
zgranym, zmotywowanym zespole :). Narcyzm i egocentryzm...
indywidualiści są w cenie, poza tym komplementy spokojnie mogę Ci prawić
;). A skłonność do ryzyka to dla mnie duża wada, jeśli jej brak.

> Przez ramie zagladajacy domagaja sie uzupelnienia o gadatliwosc i
> sklonnosci do schadenfreude.

Mimo wszystko dyplomacja w Twoich wypowiedziach bierze póki co górę nad
złośliwością... ale może Aleksander wie więcej ;)

pozdrawiam,
--
mgl